Mula sa kamakailang anunsyo ng software ng tumaas na panimulang suweldo para sa mga bagong graduate hire ay lubos na kabaligtaran sa malawakang pagtanggal ng trabaho na nakakaapekto sa industriya ng paglalaro noong 2024. Tinutuklas ng artikulong ito ang desisyon ng FromSoftware at ang mas malawak na konteksto ng mga pagbawas sa trabaho sa buong industriya.

Mula sa Counter-Move ng Software sa Mga Pagtanggal sa Industriya

FromSoftware Nagpapalaki ng Panimulang Sahod ng 11.8%

Habang 2024 ay nagkaroon ng malaking pagkawala ng trabaho sa sektor ng video game, ang FromSoftware, ang developer sa likod ng mga kinikilalang titulo tulad ng Dark Souls at Elden Ring, ay nagpatupad ng 11.8% na pagtaas sa simula buwanang suweldo para sa mga bagong graduate hire. Epektibo sa Abril 2025, ang panimulang suweldo ay tataas mula ¥260,000 hanggang ¥300,000. Sa isang press release na may petsang Oktubre 4, 2024, sinabi ng kumpanya na ang pagtaas na ito ay nagpapakita ng pangako nito sa isang matatag at kapaki-pakinabang na kapaligiran sa trabaho na nakakatulong sa pagbuo ng laro.

Ang hakbang na ito ay kasunod ng mga kritisismo noong 2022 hinggil sa medyo mas mababang sahod kumpara sa iba pang mga Japanese studio, sa kabila ng tagumpay sa internasyonal ng FromSoftware. Ang dating naiulat na karaniwang taunang suweldo na humigit-kumulang ¥3.41 milyon (humigit-kumulang $24,500) ay napansin ng ilang empleyado bilang hindi sapat upang matugunan ang mataas na halaga ng pamumuhay ng Tokyo. Nilalayon ng pagsasaayos ng suweldo na ito na iayon ang kompensasyon ng FromSoftware sa mga benchmark ng industriya, na sumasalamin sa mga katulad na pagtaas sa mga kumpanya tulad ng Capcom (isang 25% na pagtaas sa ¥300,000 sa simula ng 2025 fiscal year).

Isang Divergence: Western Layoffs vs. Japanese Stability

Naranasan ng pandaigdigang industriya ng gaming ang magulong 2024, na may mga hindi pa nagagawang antas ng mga tanggalan. Libu-libong trabaho ang nawalan sa mga pangunahing kumpanya tulad ng Microsoft, Sega of America, at Ubisoft, sa kabila ng record na kita sa maraming kaso. Ang kabuuang ay lumampas sa bilang ng 2023 na 10,500, at ang taon ay hindi pa natatapos. Bagama't madalas na binabanggit ng mga kumpanyang Kanluranin ang kawalan ng katiyakan sa ekonomiya at mga pagsasanib bilang mga dahilan, ang industriya ng paglalaro ng Japan ay nagpakita ng ibang larawan.

Ang medyo matatag na market ng trabaho sa Japan ay higit na nauugnay sa matatag na mga batas sa paggawa at kultura ng korporasyon nito. Hindi tulad ng "at-will employment" na laganap sa US, ang mga proteksiyon ng manggagawa ng Japan at mga limitasyon sa hindi patas na pagpapaalis ay nagdudulot ng malaking hadlang sa malawakang tanggalan.

Higit pa rito, nagpatupad din ng dagdag sahod ang ilang malalaking kumpanya sa Japan, kabilang ang Sega (33% na pagtaas noong Pebrero 2023), Atlus (15%), at Koei Tecmo (23%). Maging ang Nintendo, sa kabila ng mas mababang kita noong 2022, ay nakatuon sa 10% na pagtaas ng suweldo. Ang mga pagtaas na ito ay maaaring tugon sa pagtulak ni Punong Ministro Fumio Kishida para sa mga pagtaas ng sahod sa buong bansa upang labanan ang inflation at mapabuti ang mga kondisyon sa pagtatrabaho.

Gayunpaman, hindi nito binabalewala ang mga hamon sa loob ng industriya ng Hapon. Ang mahabang oras ng pagtatrabaho (kadalasan ay 12-oras na araw, anim na araw sa isang linggo) ay nananatiling alalahanin, lalo na para sa mga mahihinang kontratang manggagawa na ang mga kontrata ay maaaring hindi ma-renew nang hindi teknikal na itinuturing na mga tanggalan.

Bilang konklusyon, habang nagtatakda ang 2024 ng mabangis na rekord para sa mga global na tanggalan sa paglalaro, ang Japan ay higit na nakaiwas sa pinakamasama sa mga pagbawas. Ipapakita sa hinaharap kung ang diskarte ng Japan ay maaaring magpatuloy na protektahan ang mga manggagawa nito sa gitna ng lumalaking pang-ekonomiyang panggigipit sa mundo.