FromSoftware-এর নতুন স্নাতক নিয়োগের জন্য বর্ধিত প্রারম্ভিক বেতনের ঘোষণা 2024 সালে গেমিং শিল্পকে প্রভাবিত করে ব্যাপক ছাঁটাইয়ের সম্পূর্ণ বিপরীতে। এই নিবন্ধটি FromSoftware-এর সিদ্ধান্ত এবং শিল্প-ব্যাপী চাকরির বৃহত্তর প্রেক্ষাপট অনুসন্ধান করে।<🎜🎜 >

Dark Souls এবং Elden Ring এর মত প্রশংসিত শিরোনামের পিছনে বিকাশকারী, শুরুতে 11.8% বৃদ্ধি প্রয়োগ করেছে নতুন স্নাতক নিয়োগের জন্য মাসিক বেতন। এপ্রিল 2025 থেকে কার্যকরী, শুরুর বেতন 260,000 ¥ থেকে 300,000 ¥-এ বৃদ্ধি পাবে৷ 4 অক্টোবর, 2024 তারিখের একটি প্রেস রিলিজে, কোম্পানি বলেছে যে এই বৃদ্ধি গেম ডেভেলপমেন্টের জন্য সহায়ক একটি স্থিতিশীল এবং ফলপ্রসূ কাজের পরিবেশের প্রতি তার প্রতিশ্রুতি প্রতিফলিত করে৷

FromSoftware-এর আন্তর্জাতিক সাফল্য সত্ত্বেও, অন্যান্য জাপানি স্টুডিওর তুলনায় তুলনামূলকভাবে কম মজুরি নিয়ে 2022 সালে এই পদক্ষেপ নেওয়া হয়েছে। পূর্বে উল্লিখিত গড় বার্ষিক বেতন প্রায় ¥3.41 মিলিয়ন (প্রায় $24,500) কিছু কর্মচারী টোকিওর উচ্চ জীবনযাত্রার ব্যয় মেটাতে অপর্যাপ্ত বলে উল্লেখ করেছিলেন। এই বেতন সমন্বয়ের লক্ষ্য হল ফ্রম সফটওয়্যারের ক্ষতিপূরণকে ইন্ডাস্ট্রি বেঞ্চমার্কের সাথে সারিবদ্ধ করা, ক্যাপকমের মতো কোম্পানিতে একই রকম বৃদ্ধির প্রতিফলন ঘটানো (2025 অর্থবছরের শুরুতে 25% বৃদ্ধি ¥300,000)।

গ্লোবাল গেমিং ইন্ডাস্ট্রি 2024 সালের অশান্তির সম্মুখীন হয়েছে, অভূতপূর্ব স্তরের ছাঁটাই সহ। অনেক ক্ষেত্রে রেকর্ড মুনাফা সত্ত্বেও মাইক্রোসফট, আমেরিকার সেগা এবং ইউবিসফটের মতো বড় কোম্পানিতে হাজার হাজার চাকরি হারিয়েছে। মোট 2023-এর সংখ্যা 10,500 ছাড়িয়ে গেছে, এবং বছর এখনও শেষ হয়নি। যদিও পশ্চিমা কোম্পানিগুলো প্রায়ই অর্থনৈতিক অনিশ্চয়তা এবং একীভূতকরণকে কারণ হিসেবে উল্লেখ করে, জাপানি গেমিং শিল্প একটি ভিন্ন চিত্র উপস্থাপন করে।

এছাড়াও, Sega (2023 সালের ফেব্রুয়ারিতে 33% বৃদ্ধি), Atlus (15%), এবং Koei Tecmo (23%) সহ বেশ কয়েকটি বড় জাপানী কোম্পানিও বেতন বৃদ্ধি বাস্তবায়ন করেছে। এমনকি নিন্টেন্ডো, 2022 সালে কম মুনাফা সত্ত্বেও, 10% বেতন বৃদ্ধির প্রতিশ্রুতিবদ্ধ। এই বৃদ্ধিগুলি মূল্যস্ফীতি মোকাবেলা এবং কাজের অবস্থার উন্নতির জন্য প্রধানমন্ত্রী ফুমিও কিশিদার দেশব্যাপী মজুরি বৃদ্ধির জন্য চাপের প্রতিক্রিয়া হতে পারে৷

তবে, এটি জাপানি শিল্পের মধ্যে চ্যালেঞ্জগুলিকে অস্বীকার করে না। দীর্ঘ কর্মঘণ্টা (প্রায়শই 12-ঘন্টা দিন, সপ্তাহে ছয় দিন) একটি উদ্বেগের বিষয়, বিশেষ করে দুর্বল চুক্তি কর্মীদের জন্য যাদের চুক্তিগুলি প্রযুক্তিগতভাবে ছাঁটাই হিসাবে বিবেচিত না হয়ে পুনর্নবীকরণ করা যেতে পারে।

উপসংহারে, যেখানে 2024 বিশ্বব্যাপী গেমিং ছাঁটাইয়ের জন্য একটি ভয়াবহ রেকর্ড তৈরি করেছিল, জাপান মূলত সবচেয়ে খারাপ কাটগুলি এড়াতে পেরেছিল। ক্রমবর্ধমান বৈশ্বিক অর্থনৈতিক চাপের মধ্যে জাপানের দৃষ্টিভঙ্গি তার কর্মীবাহিনীকে রক্ষা করতে পারে কিনা তা ভবিষ্যতই প্রকাশ করবে৷