ในปี 2004 Ablegamers ได้รับการจัดตั้งขึ้นเป็นองค์กรไม่แสวงหากำไรที่อุทิศตนเพื่อเพิ่มเสียงที่ปิดการใช้งานและปรับปรุงการเข้าถึงในอุตสาหกรรมเกม เป็นเวลาเกือบสองทศวรรษแล้วที่องค์กรได้รับการสนับสนุนอย่างโดดเด่นในกิจกรรมอุตสาหกรรม เพิ่มหลายล้านผ่านกิจกรรมการกุศลประจำปี และทำหน้าที่เป็นทรัพยากรที่สำคัญสำหรับทั้งนักพัฒนาและผู้เล่น ตลอดประวัติศาสตร์ Ablegamers มีความหมายเหมือนกันกับการเข้าถึงวิดีโอเกมได้รับชื่อเสียงในฐานะผู้สนับสนุนหลักสำหรับการพัฒนาสาเหตุนี้

ก่อตั้งขึ้นโดย Mark Barlet, Ablegamers ร่วมมือกับสตูดิโอสำคัญ ๆ เช่น Xbox เพื่อพัฒนา Xbox Adaptive Controller , PlayStation สำหรับ Access Controller และร่วมมือกับ Bungie สำหรับสินค้าพิเศษ นอกเหนือจากการเป็นหุ้นส่วนในอุตสาหกรรมเหล่านี้ Ablegamers ยังทำหน้าที่เป็นที่ปรึกษาแนะนำนักพัฒนาเกี่ยวกับการใช้ตัวเลือกการเข้าถึงในเกม แม้ว่าก่อนหน้านี้พวกเขาจะแจกจ่ายอุปกรณ์เกมแบบปรับตัวให้กับบุคคลที่พิการ แต่ความคิดริเริ่มนี้ได้ถูกยกเลิก เมื่อการเคลื่อนไหวการเข้าถึงเพิ่มขึ้นดังนั้นอิทธิพลของผู้มีความสามารถในอุตสาหกรรม

อย่างไรก็ตามประมาณ 20 ปีหลังจากเริ่มก่อตั้งข้อกล่าวหาใหม่จากอดีตพนักงานและสมาชิกของชุมชนการเข้าถึงได้โผล่ขึ้นมากล่าวหาว่าเป็นผู้นำของการละเมิดการจัดการทางการเงินที่ผิดพลาดและการขาดการกำกับดูแลโดยคณะกรรมการ

การสนับสนุนภายใต้เงื่อนไขที่มีพลัง

ภารกิจของ Mark Barlet กับ Ablegamers คือการส่งเสริมให้ผู้พิการรวมอยู่ในการเล่นเกม ตาม เว็บไซต์ Ablegamers Barlet นำความพยายามในการให้คำปรึกษาจากเพื่อนส่งเสริมความรู้สึกของชุมชนสำหรับผู้พิการและให้บริการให้คำปรึกษา แต่เบื้องหลังแหล่งข่าวรายงานสภาพแวดล้อมการทำงานที่ขัดแย้งกับเป้าหมายเหล่านี้

อดีตพนักงานที่ต้องการไม่เปิดเผยตัวตนอธิบายว่าประสบการณ์เกี่ยวกับพฤติกรรมจาก Barlet เพียงไม่กี่ปีในการดำรงตำแหน่งประมาณ 10 ปี แหล่งที่มาเล่าถึงอินสแตนซ์ของความคิดเห็นทางเพศและความคิดเห็นที่ไม่เหมาะสมทางอารมณ์รวมถึงการได้รับมอบหมายให้จัดการกับความรับผิดชอบด้านทรัพยากรบุคคลเนื่องจากเพศของพวกเขาแม้จะไม่มีข้อมูลประจำตัวที่จำเป็น

“ เขาบอกฉันว่าฉันเป็นฝ่ายทรัพยากรบุคคลเพื่อการกุศลเพราะฉันเป็นผู้หญิง” แหล่งข่าวกล่าว “ ในเวลานั้นฉันเป็นผู้หญิงคนเดียวในการกุศลจากนั้นเขาก็ส่งฉันไปทำงานในคดีทรัพยากรบุคคลที่แท้จริงซึ่งตอนนี้ฉันรู้ว่าผิดกฎหมายเพราะฉันไม่มีข้อมูลประจำตัวเหล่านั้น”

แหล่งข่าวดังกล่าวยังรายงานข้อสังเกตการเหยียดผิวที่มีการเปิดเผยเป็นพยานถึงพฤติกรรมก้าวร้าวต่อพนักงานคนอื่น ๆ และประสบความคิดเห็นที่ไม่เหมาะสมจาก Barlet เช่นการเยาะเย้ยบุคคลที่มีความพิการและการพูดที่ชัดเจนทางเพศโดยเฉพาะในระหว่างการประชุมพนักงาน

“ ในระหว่างการประชุมภายในทั้งหมดฉันเป็นเวลาสองเดือนหลังคลอดและก่อนการประชุมทุกคนต่างก็โทรหรือในห้องประชุมทางร่างกายและเขาบอกว่าเหยือกของฉันมีขนาดใหญ่มากจนเขาไม่รู้วิธีจัดการกับพวกเขา” แหล่งข่าวกล่าว “ ประมาณหนึ่งสัปดาห์ต่อมาเรากำลังเดินผ่านกันและกันและเขาก็ขึ้นไปหาฉันด้วยมือของเขาที่ยื่นออกมาโฉบเหนือ [หน้าอก] ของฉันและพูดว่า 'ฮ่าฮ่าพวกเขาใหญ่มากฉันไม่รู้จะจัดการกับพวกเขาได้อย่างไรเพราะฉันเป็นเกย์”

แหล่งข่าวกล่าวว่า Barlet ในขั้นต้นจะให้การสนับสนุนและเป็นมิตรกับพนักงานใหม่ แต่พฤติกรรมของเขาจะกลายเป็นศัตรูเมื่อพวกเขาก้าวเข้ามาภายในองค์กร การเผชิญหน้าเกี่ยวกับความประพฤติของเขาได้พบกับการเบี่ยงเบนโดย Barlet อ้างว่าเขาล้อเล่น

ความเป็นพิษนอกการกุศล

พฤติกรรมที่ไม่เหมาะสมที่ถูกกล่าวหาของ Barlet ขยายออกไปเกินกว่า Ablegamers แหล่งข่าวรายงานว่าเขาจะดูหมิ่นหรือดูถูกผู้สนับสนุนการเข้าถึงอื่น ๆ ดูเหมือนว่ามีเป้าหมายที่จะรักษาความสามารถในการเป็นผู้มีอำนาจเพียงอย่างเดียวในการเข้าถึงในอุตสาหกรรม

“ โดยเฉพาะอย่างยิ่งที่ [การประชุมการเข้าถึงเกม] เขาพูดอะไรบางอย่างเกี่ยวกับผู้พูดเกือบทุกคนที่เกิดขึ้น” แหล่งข่าวกล่าว “ ใครก็ตามที่พูดหรือเป็นผู้สนับสนุนวิธีที่พวกเขาเป็นคนงี่เง่าผู้หญิงคนหนึ่งที่ฉันรู้ว่าทำงานอย่างใกล้ชิดกับการเข้าถึง Xbox เขาจะโน้มน้าวว่าเธอไปถึงที่นั่นเพราะพ่อของเธอและเธอไม่รู้ว่ากำลังทำอะไรอยู่”

ผู้สนับสนุนการเข้าถึงที่ไม่ระบุชื่อจะยืนยันพฤติกรรมของ Barlet ในเหตุการณ์อุตสาหกรรมโดยเล่าว่า Barlet จะขัดจังหวะและพูดคุยกับผู้อื่นในระหว่างการนำเสนอได้อย่างไร ผู้ให้การสนับสนุนอีกคนหนึ่งรายงานว่าได้รับการบอกเล่าโดย Barlet ว่าพวกเขาเป็น "ลดลงในบ่อแห่งการเข้าถึง" และเขา "เป็นเจ้าของบ่อ" นอกจากนี้ Barlet ถูกกล่าวหาว่าเรียกร้องความเป็นเจ้าของงานของผู้ให้การสนับสนุนคนอื่นขู่ว่าจะก่อวินาศกรรมโครงการหากปฏิเสธ

การจัดการทางการเงินที่ไม่ถูกต้อง

อิทธิพลของ Barlet ยังส่งผลกระทบต่อการเงินของ Ablegamers ในเชิงลบ ในฐานะผู้ก่อตั้งและอดีตผู้อำนวยการบริหารเขาได้ช่วยเปิดตัวโครงการริเริ่มใหม่และโปรแกรมดึงดูดเงินบริจาคหลายล้านคน อย่างไรก็ตามคำถามได้เกิดขึ้นเกี่ยวกับการใช้เงินเหล่านี้ อดีตพนักงานคนหนึ่งอธิบายว่าการใช้จ่ายของ Barlet นั้นสิ้นเปลืองโดยอ้างถึงกรณีที่ใช้เงินทุนสำหรับเที่ยวบินชั้นหนึ่งการเข้าพักของโรงแรมขยายและอาหารราคาแพงสำหรับพนักงานสำนักงานซึ่งส่วนใหญ่ทำงานจากระยะไกล

“ ในไตรมาสที่สี่ของปี 2566 ผู้นำอาวุโสขององค์กรได้พูดถึง [การเงิน] มาระยะหนึ่งแล้ว” แหล่งข่าวกล่าว “ เราต้องการที่จะรับรู้ถึงวิธีการพัฒนางบประมาณของเราในฐานะผู้นำเสาสิ่งนี้มาถึงแสงสว่างที่ผู้อำนวยการอาวุโสจำนวนมากมีความรู้เกี่ยวกับการเงินและรายได้ไม่ดีและค่าใช้จ่ายนั้นไม่สามารถควบคุมได้”

การซื้อรถตู้สำหรับบริการมือถือในระหว่างการระบาดใหญ่ถูกอ้างถึงเป็นตัวอย่างของการจัดการทางการเงินที่ไม่ดีเนื่องจากไม่สามารถใช้งานได้อย่างมีประสิทธิภาพเนื่องจากข้อ จำกัด การกักกัน นอกจากนี้การติดตั้งเครื่องชาร์จเทสลาที่สำนักงานใหญ่ใช้โดย Barlet เท่านั้นที่ถูกวิพากษ์วิจารณ์ว่าเป็นค่าใช้จ่ายที่ไม่จำเป็น นอกจากนี้ยังมีข้อกังวลเกี่ยวกับความคลาดเคลื่อนของเงินเดือนโดยพนักงานบางคนได้รับค่าจ้างที่สูงขึ้นสำหรับการทำงานน้อยลง

ความล้มเหลวของความเป็นผู้นำ

นอกเหนือจากการจัดการทางการเงินที่ไม่ถูกต้องแล้วความล้มเหลวของคณะกรรมการในการดำเนินการเกี่ยวกับข้อกังวลที่เกิดขึ้นจากนักบัญชีสาธารณะที่ได้รับการรับรองซึ่งทำหน้าที่เป็น CFO เป็นเวลาสองปี แม้จะมีคำเตือนของ CFO เกี่ยวกับการเงินขององค์กร แต่คณะกรรมการก็ไม่ตอบสนองและในที่สุด CFO ก็กลับมาและกลับมา

อดีตพนักงานทั้งสองเน้นการขาดการมีส่วนร่วมและการคุ้มครองของคณะกรรมการ Barlet ถูกกล่าวหาว่าควบคุมการสื่อสารกับคณะกรรมการ จำกัด การเข้าถึงโดยตรงสำหรับพนักงาน ในเดือนเมษายน 2567 การสอบสวนโดย ADP แนะนำการยกเลิกทันทีของ Barlet แต่คณะกรรมการถูกกล่าวหาว่าเพิกเฉยต่อคำแนะนำนี้

ในเดือนพฤษภาคม 2567 มีการยื่นเรื่องร้องเรียน EEOC ตามด้วยอีกในเดือนต่อมาโดยอ้างถึงปัญหาการเหยียดเชื้อชาติความสามารถการล่วงละเมิดทางเพศและความเกลียดชังผู้หญิง การสอบสวนภายในของคณะกรรมการนั้นช้าและขาดความโปร่งใสปิดท้ายในการประกาศลาออกของ Barlet เมื่อวันที่ 25 กันยายน 2567 พนักงานได้รับคำแนะนำเพียงเล็กน้อยในระหว่างการเปลี่ยนแปลงนี้และการสอบสวนดำเนินการโดย บริษัท กฎหมายที่มีความสัมพันธ์กับความสามารถ

การจากไปของ Barlet นั้นเป็นที่ถกเถียงกันโดยเขาได้รับการชดเชยและคณะกรรมการถูกกล่าวหาว่าตอบโต้ผู้ที่พูดออกมา พนักงานหลายคนที่ยื่นรายงานหรือพูดคุยกับทนายความถูกไล่ออกในเดือนพฤศจิกายนและธันวาคม 2567 แม้หลังจากทางออกของ Barlet อดีตผู้นำรวมถึง Steven Spohn ถูกกล่าวหาว่าใช้ภาษาที่ใช้ในการห้ามมิให้พนักงานเก่าพูดออกมา

ความคิดเห็นของ Barlet

หลังจากออกจาก Ablegamers, Barlet พร้อมกับ Cheryl Mitchell ผู้ก่อตั้ง AccessForge กลุ่มที่ปรึกษาการเข้าถึงการกำหนดเป้าหมายอุตสาหกรรมต่าง ๆ นอกเหนือจากการเล่นเกม เมื่อกล่าวถึงข้อกล่าวหา Barlet อ้างว่าการสอบสวนของบุคคลที่สามอิสระไม่พบข้อดีต่อการเรียกร้องของการละเมิดในที่ทำงานและการล่วงละเมิด เขาแนะนำข้อกล่าวหาเหล่านี้เกิดขึ้นหลังจากที่เขาได้รับคำแนะนำให้ตัดพนักงานและตั้งข้อสังเกตว่าการสอบสวนได้ดำเนินการภายในโดย บริษัท กฎหมายในเครือที่มีความสามารถ

Barlet ยอมรับว่าไม่ใช่ทุกคนในชุมชนคนพิการชื่นชมวิธีการของเขา แต่ยืนยันว่าอาชีพที่ยาวนานของเขาเกี่ยวข้องกับการพบปะผู้คนมากมาย เขาให้เหตุผลว่าอาหารในสำนักงานเป็นสิทธิพิเศษสำหรับพนักงานไม่กี่คนที่เข้าเยี่ยมชมสำนักงานเป็นประจำและอธิบายการเข้าพักของโรงแรมที่ขยายออกไปตามความจำเป็นสำหรับการบริจาคและสัญญาที่สำคัญ เกี่ยวกับเที่ยวบินชั้นหนึ่งเขาอ้างถึงนโยบายการเดินทางที่ได้รับการอนุมัติจากคณะกรรมการและความพิการของเขาเป็นเหตุผลในการเลือกของเขาแม้ว่าแหล่งข่าวจะโต้แย้งการเรียกร้องของเขาและสังเกตเห็นว่าเขาปฏิเสธที่จะแบ่งปันนโยบาย

Barlet ปฏิเสธข้อกล่าวหาเกี่ยวกับเครื่องชาร์จเทสลาโดยอ้างว่าเป็นเพียงปลั๊กไม่ใช่หน่วยเต็มบัญชีที่ขัดแย้งจากสมาชิกคณะกรรมการ นอกจากนี้เขายังข้องแวะการเรียกร้องของการเข้าถึงคณะกรรมการที่ จำกัด โดยระบุว่าสมาชิกคณะกรรมการทุกคนมีให้ผ่าน Slack แม้ว่าแหล่งข้อมูลจะชี้แจงสิ่งนี้ใช้กับคณะกรรมการภายในเท่านั้น

ตลอดการโต้ตอบกับ IGN ของเขา Barlet ไม่ได้ให้หลักฐานที่จะหักล้างข้อกล่าวหาเฉพาะคำพูดของเขาและปฏิเสธที่จะจัดทำเอกสารหรือแหล่งข้อมูลอื่น ๆ ซ้ำ ๆ

สำหรับผู้เล่นที่พิการหลายคน Ablegamers เป็นตัวแทนของความหวังและการสนับสนุน อย่างไรก็ตามการประพฤติมิชอบที่ถูกกล่าวหาโดยผู้นำได้ทำให้ภาพนี้เสื่อมเสียโดยเฉพาะอย่างยิ่งส่งผลกระทบต่อผู้ที่เห็นว่าองค์กรเป็นสถานที่ทำงานในฝันของพวกเขา

“ มันบดขยี้ฉันอย่างแน่นอน” แหล่งข่าวกล่าว “ ฉันร้องไห้มากฉันร้องไห้มากกับครอบครัวเพื่อนและนักบำบัดเพราะนั่นคืองานในฝันของฉัน [Barlet] เพิ่งเผามันลงไปที่พื้น”