Pada tahun 2004, AbleGamers ditubuhkan sebagai bukan keuntungan yang didedikasikan untuk meningkatkan suara kurang upaya dan meningkatkan kebolehcapaian dalam industri permainan. Selama hampir dua dekad, organisasi itu telah menjadi kehadiran yang menonjol di acara industri, menaikkan berjuta -juta melalui acara amal tahunan , dan menjadi sumber penting bagi pemaju dan pemain. Sepanjang sejarahnya, AbleGamers telah sinonim dengan akses permainan video, memperoleh reputasi sebagai peguam bela utama untuk memajukan sebab ini.

Ditubuhkan oleh Mark Barlet, AbleGamers bekerjasama dengan studio utama seperti Xbox untuk membangunkan Xbox Adaptive Controller , PlayStation for the Controller Access , dan bekerjasama dengan Bungie untuk barangan eksklusif . Di luar perkongsian industri ini, AbleGamers telah bertindak sebagai perunding, membimbing pemaju untuk melaksanakan pilihan kebolehaksesan dalam permainan . Walaupun mereka sebelum ini mengedarkan peralatan permainan penyesuaian kepada individu yang kurang upaya, inisiatif ini telah dihentikan. Memandangkan pergerakan kebolehcapaian telah berkembang, begitu juga pengaruh dapat dalam industri.

Walau bagaimanapun, kira -kira 20 tahun selepas penubuhannya, tuduhan baru dari bekas pekerja dan ahli komuniti aksesibiliti telah muncul, menuduh kepimpinan penyalahgunaan, salah urus kewangan, dan kekurangan pengawasan oleh Lembaga.

Menganjurkan dalam keadaan berat

Misi Mark Barlet dengan AbleGamers adalah untuk memupuk kemasukan kurang upaya dalam permainan. Menurut laman web AbleGamers , Barlet mengetuai usaha untuk memberikan kaunseling rakan sebaya, memupuk rasa masyarakat untuk individu yang kurang upaya, dan menawarkan perkhidmatan perundingan. Namun, di belakang tabir, sumber melaporkan persekitaran kerja yang bertentangan dengan matlamat ini.

Seorang bekas pekerja, yang ingin kekal tanpa nama, menggambarkan tentang tingkah laku dari Barlet hanya beberapa tahun ke dalam tempoh 10 tahun mereka. Sumber menceritakan contoh -contoh seksis dan komen yang kasar, termasuk ditugaskan untuk mengendalikan tanggungjawab HR kerana jantina mereka, walaupun tidak mempunyai kelayakan yang diperlukan.

"Dia terus memberitahu saya bahawa saya adalah HR untuk amal kerana saya seorang wanita," kata sumber itu. "Pada masa itu, saya adalah satu -satunya wanita dalam badan amal. Dia kemudian menghantar saya untuk bekerja pada kes HR literal yang saya tahu sekarang adalah haram kerana saya tidak mempunyai kelayakan tersebut."

Sumber itu juga melaporkan ucapan perkauman yang terdengar, menyaksikan tingkah laku yang agresif terhadap pekerja lain, dan mengalami komen yang tidak sesuai dari Barlet, seperti mengejek individu yang kurang upaya dan membuat ucapan seksual yang jelas, terutama semasa mesyuarat kakitangan.

"Semasa mesyuarat dalaman semua tangan, saya dua bulan selepas bersalin, dan sebelum mesyuarat itu, semua orang berada dalam panggilan atau di bilik persidangan secara fizikal, dan dia berkata kendi saya telah mendapat begitu besar sehingga dia tidak akan tahu bagaimana untuk mengendalikan mereka," kata sumber itu. "Kira -kira seminggu kemudian, kami berjalan melewati satu sama lain, dan dia pergi kepada saya dengan tangannya terulur melayang di atas dada saya dan berkata 'Haha, mereka begitu besar, saya tidak akan tahu bagaimana untuk mengendalikan mereka kerana saya gay.'"

Sumber itu menyatakan bahawa Barlet pada mulanya akan menyokong dan mesra pekerja baru, tetapi kelakuannya akan menjadi bermusuhan ketika mereka maju dalam organisasi. Konfrontasi mengenai kelakuannya dipenuhi dengan pesongan, dengan Barlet mendakwa dia bergurau.

Ketoksikan di luar badan amal

Tingkah laku Barlet yang didakwa tidak sesuai dilanjutkan di luar dapat. Sumber itu melaporkan bahawa dia akan meremehkan atau menghina penyokong kebolehaksesan lain, seolah -olah bertujuan untuk mengekalkan mampu sebagai kuasa tunggal untuk kebolehcapaian dalam industri.

"Terutama di [persidangan akses permainan], dia berkata sesuatu tentang hampir setiap penceramah yang muncul," kata sumber itu. "Sesiapa yang bercakap atau menjadi peguam bela, bagaimana mereka bodoh. Seorang wanita yang saya tahu bekerja rapat dengan aksesibiliti Xbox, dia akan menyuarakan bahawa dia hanya sampai di sana kerana bapanya, dan dia tidak tahu apa yang dia lakukan."

Seorang penyokong akses tanpa nama yang menyokong tingkah laku Barlet di acara industri, menceritakan bagaimana Barlet akan mengganggu dan bercakap mengenai orang lain semasa persembahan. Seorang lagi peguam bela yang dilaporkan diberitahu oleh Barlet bahawa mereka adalah "kejatuhan di kolam aksesibiliti" dan bahawa dia "memiliki kolam." Di samping itu, Barlet didakwa menuntut pemilikan kerja peguam bela yang lain, mengancam untuk mensabotaj projek itu jika ditolak.

Kesilapan kewangan

Pengaruh Barlet juga memberi kesan kepada kewangan AbleGamers secara negatif. Sebagai pengasas dan bekas pengarah eksekutif, beliau membantu melancarkan inisiatif dan program baru, menarik berjuta -juta sumbangan. Walau bagaimanapun, soalan telah timbul mengenai penggunaan dana ini. Seorang bekas pekerja menyifatkan perbelanjaan Barlet sebagai membazir, memetik contoh di mana dana digunakan untuk penerbangan kelas pertama, penginapan hotel yang dilanjutkan, dan makanan mahal untuk kakitangan pejabat, yang kebanyakannya bekerja dari jauh.

"Pada suku keempat tahun 2023, pemimpin kanan di Org telah bercakap tentang [kewangan] untuk beberapa waktu," kata sumber itu. "Kami benar -benar ingin mendapatkan rasa bagaimana untuk membangunkan belanjawan kami sebagai petunjuk tiang.

Pembelian van untuk perkhidmatan mudah alih semasa pandemik disebut sebagai contoh pengurusan kewangan yang lemah, kerana ia tidak dapat digunakan dengan berkesan disebabkan oleh sekatan kuarantin. Di samping itu, pemasangan pengecas Tesla di ibu pejabat, yang digunakan hanya oleh Barlet, dikritik sebagai perbelanjaan yang tidak perlu. Terdapat juga kebimbangan mengenai percanggahan gaji, dengan beberapa pekerja menerima gaji yang lebih tinggi untuk kerja yang kurang, mencadangkan pilih kasih.

Kegagalan kepimpinan

Di samping salah urus kewangan, kegagalan lembaga untuk bertindak atas kebimbangan yang dibangkitkan oleh akauntan awam yang disahkan, yang berkhidmat sebagai CFO selama dua tahun, telah diperhatikan. Walaupun amaran CFO mengenai kewangan organisasi, lembaga itu tidak bertindak balas, dan CFO akhirnya meninggalkan dan kembali.

Kedua -dua bekas pekerja menekankan kekurangan penglibatan dan perlindungan Lembaga untuk pekerja. Barlet didakwa menguasai komunikasi dengan lembaga, mengehadkan akses langsung untuk kakitangan. Pada bulan April 2024, siasatan oleh ADP mencadangkan penamatan segera Barlet, tetapi lembaga itu didakwa mengabaikan nasihat ini.

Pada bulan Mei 2024, aduan EEOC telah difailkan, diikuti oleh yang lain pada bulan -bulan berikutnya, memetik isu -isu perkauman, kemampuan, gangguan seksual, dan misogyny. Siasatan dalaman Lembaga adalah perlahan dan tidak mempunyai ketelusan, memuncak dalam pengumuman peletakan jawatan Barlet pada 25 September, 2024. Kakitangan menerima sedikit panduan semasa peralihan ini, dan siasatan dilakukan oleh firma undang -undang dengan hubungan dengan dapat menimbulkan persoalan tentang kesaksamaannya.

Pemergian Barlet adalah kontroversi, dengan dia menerima pemecatan dan lembaga itu didakwa membalas dendam terhadap mereka yang telah bercakap. Beberapa pekerja yang memfailkan laporan atau bercakap dengan peguam telah dipecat pada bulan November dan Disember 2024. Walaupun selepas keluar Barlet, bekas kepimpinan, termasuk Steven Spohn, yang didakwa menggunakan bahasa manipulatif untuk menghalang bekas pekerja daripada bercakap.

Komen Barlet

Selepas meninggalkan AbleGamers, Barlet, bersama dengan Cheryl Mitchell, mengasaskan AccessForge , kumpulan perundingan aksesibiliti yang mensasarkan pelbagai industri di luar permainan. Apabila menangani tuduhan itu, Barlet mendakwa bahawa siasatan pihak ketiga yang bebas mendapati tidak merit kepada tuntutan penyalahgunaan dan gangguan di tempat kerja. Beliau mencadangkan tuduhan -tuduhan ini muncul selepas dia dinasihatkan untuk memotong tenaga kerja dan menyatakan bahawa siasatan itu dijalankan secara dalaman oleh firma undang -undang yang bergabung dengan AbleGamers.

Barlet mengakui bahawa tidak semua orang dalam komuniti kecacatan menghargai pendekatannya tetapi mengekalkan kariernya yang lama melibatkan bertemu ramai orang. Dia membenarkan makanan di pejabat sebagai tempat untuk beberapa pekerja yang kerap melawat pejabat dan menjelaskan hotel yang dilanjutkan tetap diperlukan untuk mendapatkan sumbangan dan kontrak yang signifikan. Mengenai penerbangan kelas pertama, beliau memetik dasar perjalanan yang diluluskan oleh lembaga dan kecacatannya sebagai alasan untuk pilihannya, walaupun sumber membantah tuntutannya dan menyatakan keengganannya untuk berkongsi dasar itu.

Barlet menafikan tuduhan mengenai pengecas Tesla, mendakwa ia hanyalah palam, bukan unit penuh, yang bertentangan dengan ahli lembaga. Beliau juga menafikan tuntutan akses lembaga terhad, menyatakan bahawa semua ahli lembaga boleh didapati melalui Slack, walaupun sumber menjelaskan ini hanya digunakan untuk Lembaga Dalaman.

Sepanjang interaksi dengan IGN, Barlet tidak memberikan bukti untuk menafikan tuduhan itu, hanya perkataannya, dan berulang kali menolak untuk menyediakan dokumentasi atau sumber lain dari rekod.

Bagi ramai pemain kurang upaya, AbleGamers mewakili harapan dan advokasi. Walau bagaimanapun, salah laku yang dikatakan oleh kepimpinannya telah mencemarkan imej ini, terutamanya yang mempengaruhi mereka yang melihat organisasi sebagai tempat kerja impian mereka.

"Ia pasti menghancurkan saya," kata sumber itu. "Saya menangis banyak, saya banyak menangis kepada keluarga, kawan, dan ahli terapi kerana itu adalah pekerjaan impian saya. [Barlet] hanya membakarnya ke tanah."