2004 ခုနှစ်တွင်မတတ်နိုင်သောအသံများတိုးမြှင့်ခြင်းနှင့်ဂိမ်းရုံလုပ်ငန်းတွင်လက်လှမ်းမီနိုင်စွမ်းကိုတိုးမြှင့်ခြင်းအတွက်ရည်ရွယ်ချက်များအတွက်အထူးသီးသန့်မဟုတ်သောကြောင့်မစွမ်းဆောင်နိုင်ခဲ့ပါ။ ဆယ်စုနှစ်နှစ်ခုနီးပါးခန့်တွင်အဖွဲ့အစည်းသည်စက်မှုလုပ်ငန်းဖြစ်ရပ်များတွင်သိသာထင်ရှားသည့်အနေ ဖြင့်နှစ်စဉ်ပရဟိတလုပ်ငန်းများမှတဆင့်သန်းပေါင်းများစွာသောစစ်ပွဲများမှတစ်ဆင့်အမြတ်အစွန်းများပေးခဲ့ပြီး , သမိုင်းတစ်လျှောက်လုံးတွင်မတတ်နိုင်သောစွမ်းရည်သည်ဗီဒီယိုဂိမ်းအလွယ်တကူနှင့်ထပ်တူထပ်မျှရရှိခဲ့ပြီးဤအကြောင်းရင်းကိုတိုးတက်ရန်အဓိကထောက်ခံသူအဖြစ်ဂုဏ်ယူစရာဖြစ်သည်။

Mark Barlet မှတည်ထောင်ခြင်းဖြင့်တည်ထောင်ခဲ့ပြီးဂျုံးစ်ကဲ့သို့သောအဓိကစတူဒီယိုများနှင့် ပူးပေါင်း. Xbox ကဲ့သို့သော အဓိကစတူဒီယိုများ နှင့် ပူးပေါင်း. Controller အတွက် Playstation နှင့် ပူးပေါင်း. Bungie နှင့်ပူးပေါင်းခဲ့သည်။ ဤစက်မှုလုပ်ငန်းမိတ်ဖက်များအပြင် ။ သူတို့သည်ယခင်ကလိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင်ကစားခြင်းဆိုင်ရာပစ္စည်းကိရိယာများကိုမသန်စွမ်းသူများကိုအသုံးဝင်သောကစားနည်းကိရိယာများကိုဖြန့်ဝေခဲ့သော်လည်းဤပဏာမခြေလှမ်းကိုရပ်ဆိုင်းလိုက်သည်။ လက်လှမ်းမီနိုင်သည့်လှုပ်ရှားမှုကြီးထွားလာသည်နှင့်အမျှစက်မှုလုပ်ငန်းအတွင်းရှိဖြစ်နိုင်ချေရှိသောစွမ်းရည်ရှိသည်။

သို့သော်၎င်း၏စတင်ဖွဲ့စည်းမှုအပြီးတွင်အနှစ် 20 ခန့်အပြီးတွင် 0 န်ထမ်းဟောင်းများနှင့်လက်လှမ်းမီနိုင်စွမ်းရှိသောအသိုင်းအဝိုင်း၏စွပ်စွဲချက်အသစ်များပေါ်လာပြီးအလွဲသုံးစားမှုဆိုင်ရာခေါင်းဆောင်မှုနှင့်ဘုတ်အဖွဲ့မှကြီးကြပ်မှုမရှိခြင်း

အားစိုက်သောအခြေအနေများအောက်တွင်ထောက်ခံအားပေးခြင်း

Mark Barlet ၏မတတ်နိုင်သူများ၏မတူညီသောမစ်ရှင်သည်ဂိမ်းကစားခြင်းတွင်မသန်စွမ်းမှုရှိရန်ဖြစ်သည်။ ဖြစ်နိုင်ခြေရှိသော ရွယ် တူချင်းတိုင်ပင်ဆွေးနွေးရန် Barlet သည်ရွယ်တူချင်းတိုင်ပင်ဆွေးနွေးရန် Barlet LED သည်ရပ်ရွာလူထုအားမသန်စွမ်းသူများအတွက်အသိပေးပြီးအတိုင်ပင်ခံ 0 န်ဆောင်မှုပေးသည်။ သို့သော်မြင်ကွင်းများနောက်ကွယ်တွင်ဤရည်မှန်းချက်ပန်းတိုင်များနှင့်ဆန့်ကျင်သောလုပ်ငန်းခွင်ပတ် 0 န်းကျင်ကိုသတင်းရင်းမြစ်များကဖော်ပြသည်။

အမည်မဖော်လိုသူဟောင်းတစ် ဦး သည်အမည်မဖော်လိုသူဖြစ်သည့် 0 န်ထမ်းဟောင်းတစ် ဦး သည်နှစ်အနည်းငယ်ကပင်နှစ်အနည်းငယ်ကပင် 10 နှစ်သက်တမ်းရှိသည့်အကျင့်ကိုကျင့်သုံးခြင်းကြုံတွေ့နေရသောအပြုအမူများကိုခံစားခဲ့ရသည်။ အရင်းအမြစ်များသည်လိုအပ်သောအထောက်အထားများမရှိခြင်းရှိသော်လည်း HR တာဝန်များကိုမိမိတို့၏ကျား,

သူကကျွန်မဟာအမျိုးသမီးတစ်ယောက်ပါ, "အဲဒီအချိန်တုန်းကကျွန်မဟာချစ်ခြင်းမေတ္တာအတွက်တစ်ခုတည်းသောအမျိုးသမီးပဲ။ ပြီးတော့သူကကျွန်တော့်ကိုပကတိ HR အမှုတခုမှာအလုပ်လုပ်ဖို့စေလွှတ်လိုက်တယ်။

မသန်စွမ်းသူများနှင့်အခြား 0 န်ထမ်းများအပေါ်ရန်လိုသောအပြုအမူများကိုမျက်မြင်သက်သေများကြုံတွေ့နေရပြီးအထူးသဖြင့် 0 န်ထမ်းအစည်းအဝေးများပြုလုပ်နေစဉ်အတွင်းအရက်ဆိုင်အစည်းအဝေးများပြုလုပ်ခြင်းကဲ့သို့သောရန်လိုသောအပြုအမူများကိုကြုံတွေ့နေရသည့်အနေဖြင့်ကြားခံမှတ်ချက်များကိုမျက်မြင်သက်သေများကြုံတွေ့နေရကြောင်းသတင်းရပ်ကွက်ကမူသတင်းရပ်ကွက်ကတင်ပြခဲ့သည်။

"လက်တွဲတဲ့ပြည်တွင်းအစည်းအဝေးမှာကျွန်တော်ဟာနှစ်လမွေးမြူရေးမှာနှစ်လမွေးမြူရေးမတိုင်ခင်မှာဖြစ်စေ, "တစ်ပတ်အကြာမှာကျွန်တော်တို့ဟာတစ်ယောက်နဲ့တစ်ယောက်လမ်းလျှောက်နေကြတယ်, သူကကျွန်တော့်ရဲ့လက်တွေလက်ခွေကိုဆန့်နေကြတယ်, သူတို့က" ဟားဟား, သူတို့ကအရမ်းကြီးတယ်,

Barlet သည်နုတ်ထွက်ယံ 0 န်ထမ်းအသစ်များနှင့်အစပိုင်းတွင်အထောက်အကူဖြစ်လိမ့်မည်ဟုသတင်းရပ်ကွက်ကမှတ်ချက်ချသည်မှာအဖွဲ့အစည်းအတွင်းရှိ 0 န်ဆောင်မှုပေးစဉ်သူ၏အပြုအမူသည်ရန်လိုလိမ့်မည်။ သူ၏အမူအကျင့်နှင့်ပတ်သက်သောထိပ်တိုက်ရင်ဆိုင်မှုများနှင့်အတူဆုံတွေ့မှုနှင့်တွေ့ဆုံခဲ့သည်။

လှူဒါန်းမှုအပြင်ဘက်အဆိပ်

ဘားလေး၏စွပ်စွဲခံရခြင်းကမသင့်လျော်သောအပြုအမူများသည်တတ်နိုင်သမျှထက် ကျော်လွန်. တိုးချဲ့ခဲ့သည်။ သူကသတင်းများအရသူသည်အခြားအသုံးပြုနိုင်မှုထောက်ခံအားပေးသူများကိုတားဆီးရန် (သို့) စော်ကားပြောဆိုခြင်း,

အထူးသဖြင့် [ဂိမ်းအလွယ်တကူအသုံးပြုခွင့်ညီလာခံ] တွင်သူသည်ဟောပြောသူတိုင်းနီးပါးအကြောင်းတစ်ခုခုပြောခဲ့သည်ဟုသူကပြောသည်။ "သူပြောတာဒါမှမဟုတ်ထောက်ခံသူတစ်ယောက်ပဲ, ငါသိသောအမျိုးသမီးတစ် ဦး ။ ငါသိတဲ့အမျိုးသမီးတစ်ယောက်က Xbox Accessibility နဲ့နီးကပ်စွာအလုပ်လုပ်ခဲ့တယ်, သူမဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့သူမဘာလုပ်နေတယ်ဆိုတာကိုသူမသိဘူး"

စက်မှုလုပ်ငန်းဖြစ်ရပ်များတွင် Barlet ၏အပြုအမူကို Barlet အနှောင့်အယှက်ဖြစ်စေခြင်းနှင့်အခြားသူများအပေါ်အခြားသူများအပေါ်တွင်စကားပြောခြင်းကိုပြောပြသည်။ Barlet မှသူတို့က "လက်လှမ်းမီနိုင်စွမ်းကိုကျဆင်းခြင်း" ဟုဆိုသည်။ ထို့အပြင် Barlet သည်အခြားထောက်ခံသူတစ် ဦး ၏လုပ်ဆောင်မှုကိုပိုင်ဆိုင်ရန်တောင်းဆိုခြင်း, ငြင်းဆန်လျှင်စီမံကိန်းကိုဖျက်ဆီးရန်ခြိမ်းခြောက်ခဲ့သည်။

ဘဏ် financial ာရေးစီမံခန့်ခွဲမှု

Barlet ၏သွဇာလွှမ်းမိုးမှုသည်ဖြစ်နိုင်ချေရှိသောစွမ်းရည်ကိုဆိုးကျိုးသက်ရောက်စေခဲ့သည်။ တည်ထောင်သူနှင့်အမှုဆောင်ဒါရိုက်တာဟောင်းအနေဖြင့်သူသည်အစပျိုးလုပ်ဆောင်မှုများနှင့်အစီအစဉ်များကိုစတင်မိတ်ဆက်ခဲ့ပြီးသန်းနှင့်ချီသောအလှူငွေများကိုဆွဲဆောင်သည်။ သို့သော်ဤရန်ပုံငွေများကိုအသုံးပြုခြင်းနှင့် ပတ်သက်. မေးခွန်းများပေါ်ပေါက်လာသည်။ ယခင် 0 န်ထမ်းဟောင်းတစ် ဦး က Barlet ကိုဖြုန်းတီးခြင်းအားဖြင့်ပထမတန်းစားပျံသန်းမှုအတွက်ရန်ပုံငွေများအတွက်ရန်ပုံငွေများအတွက်အသုံးပြုရန်နှင့်ရုံး 0 န်ထမ်းများအတွက်စျေးကြီးသောအစားအစာများကိုအသုံး 0 င်သောအစားအစာများကိုဖြုန်းတီးခြင်းများအဖြစ်ဖော်ပြခဲ့သည်။

2023 ခုနှစ်၏စတုတ်ထသုံးလပတ်တွင် Org ရှိအထက်ဖော်ပြပါခေါင်းဆောင်များသည်အချိန်အတော်အတန်တိုင်ကြားခဲ့ကြရပြီဟုဆိုသည်။ "ကျွန်တော်တို့ဟာဘတ်ဂျက်တွေကိုပုံဆောင်သဘောအရဘယ်လိုဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်အောင်လုပ်ရမယ်ဆိုတာကိုသဘောပေါက်ချင်ကြတယ်။ ဒီဟာကိုအကြီးတန်းဒါရိုက်တာတွေအများကြီးနဲ့ပတ်သက်တဲ့ဗဟုသုတတွေအများကြီးရှိတယ်, 0 င်ငွေမကြီးဘူး,

ပိုးကူးစက်မှုအတွင်းမိုဘိုင်း 0 န်ဆောင်မှုများအတွက်ဗန် 0 ယ်ခြင်းအားဘဏ် financial ာရေးစီမံခန့်ခွဲမှုဥပမာတစ်ခုအဖြစ် 0 ယ်ယူခဲ့သည်။ ထို့အပြင် Barlet မှသာအသုံးပြုသောဌာနချုပ်တွင် Tesla charger ကိုတပ်ဆင်ခြင်းကိုမလိုအပ်သောကုန်ကျစရိတ်အဖြစ်ဝေဖန်ခဲ့သည်။ လစာနည်းဥပဒေများနှင့် ပတ်သက်. လစာနည်းဥပဒေများနှင့် ပတ်သက်. စိုးရိမ်မှုများလည်းရှိသည်။ 0 န်ထမ်းအချို့သည်အလုပ်နည်းသောအလုပ်များလွန်းခြင်း,

ခေါင်းဆောင်မှုပျက်ကွက်

ဘဏ် financial ာရေးစီမံခန့်ခွဲမှုနှင့်အတူ, ဘုတ်အဖွဲ့သည် CFO အဖြစ်နှစ်နှစ်တာ 0 န်ထမ်းဆောင်ရသည့်ပြည်သူ့စာရင်းကိုင်အရာရှိတစ် ဦး မှတင်ပြသောစိုးရိမ်မှုများကိုပြုလုပ်ရန်ပျက်ကွက်ခဲ့သည်ဟုမှတ်ချက်ပြုခဲ့သည်။ CFO ၏အဖွဲ့အစည်း၏ဘဏ် fin ာရေးနှင့် ပတ်သက်. သတိပေးချက်များရှိသော်လည်းဘုတ်အဖွဲ့သည်မတုံ့ပြန်ခဲ့ပါ, CFO သည်နောက်ဆုံးတွင်ထွက်ခွာ။ ပြန်လာခဲ့သည်။

0 န်ထမ်းဟောင်းများသည်ဘုတ်အဖွဲ့၏ထိတွေ့ဆက်ဆံမှုနှင့် 0 န်ထမ်းများအားကာကွယ်ခြင်းမရှိခြင်းကိုမီးမောင်းထိုးပြခဲ့သည်။ Barlet သည်ဘုတ်အဖွဲ့နှင့်ဆက်သွယ်မှုကိုထိန်းချုပ်ထားပြီး 0 န်ထမ်းများအတွက်တိုက်ရိုက်လက်လှမ်းမီမှုကိုကန့်သတ်ထားသည်။ 2024 ခုနှစ် April ပြီလတွင် ADP မှစုံစမ်းစစ်ဆေးရန် Barlet ၏ချက်ချင်းပင်ရပ်စဲခြင်းကိုအကြံပြုသော်လည်းဘုတ်အဖွဲ့သည်ဤအကြံပြုချက်ကိုလျစ်လျူရှုခဲ့သည်။

2024 ခုနှစ်မေလတွင် EEOC တိုင်ကြားချက်ကိုတင်သွင်းခြင်း, နောက်ဆက်တွဲလများအတွင်းလူမျိုးရေးခွဲခြားမှု, မတတ်နိုင်ခြင်း, ဘုတ်အဖွဲ့၏အတွင်းပိုင်းစုံစမ်းစစ်ဆေးမှုသည်ပွင့်လင်းမြင်သာမှုနှေးကွေးခြင်းနှင့်ပွင့်လင်းမြင်သာမှုမရှိခြင်း,

Barlet ၏ထွက်ခွာခြင်းသည်အငြင်းပွားဖွယ်ရာဖြစ်ပြီးသူသည်ပြင်းထန်မှုနှင့်ဘုတ်အဖွဲ့ကိုလက်ခံသူများကိုလက်တုံ့ပြန်ခြင်းဟုစွပ်စွဲခံရသည်။ 0 န်ထမ်းအတော်များများသည် 0 န်ထမ်းများစွာကိုနို 0 င်ဘာလ 2024 တွင်တင်သွင်းခဲ့သည့် 0 န်ထမ်းများစွာကိုထုတ်ဖော်ပြောကြားခဲ့သည်။

Barlet ရဲ့မှတ်ချက်များ

CHERYL Mitchell နှင့်အတူရနူးတက်သမားများထွက်ခွာသွားပြီးနောက် CHERYL Mitchell နှင့်အတူ AccessFerge ကို တည်ထောင်ခဲ့သည်။ စွပ်စွဲချက်များကိုကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းသည့်အခါဘားလေးကလွတ်လပ်သောတတိယပါတီစုံစမ်းစစ်ဆေးမှုသည်အလုပ်ခွင်အလွဲသုံးစားမှုနှင့်နှောင့်ယှက်ခြင်းများကိုအဆင်သင့်မဖြစ်သေးကြောင်းတွေ့ရှိခဲ့သည်။ သူကလုပ်သားအင်အားကိုဖြတ်တောက်ရန်အကြံပေးပြီးနောက်သူကဤစွပ်စွဲချက်များသည်လုပ်သားအင်အားကိုခုတ်လှဲရန်အကြံပေးခြင်းနှင့် ပတ်သက်. မှတ်ချက်ပြုပြီးနောက်မှေးမှိန်သွားခဲ့သည်။

မသန်စွမ်းမှုအသိုင်းအဝိုင်းသည်မသန်စွမ်းသူများအသိုင်းအဝိုင်းမှလူတိုင်းသည်သူ၏ချဉ်းကပ်မှုများကိုတန်ဖိုးထားမိသော်လည်းသူ၏အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းမှုတွင်လူအများအစည်းအဝေးတွင်ပါ 0 င်ကြောင်းပြောကြားခဲ့သည်။ သူသည်ရုံးခန်းသို့ပုံမှန်လည်ပတ်နေသည့် 0 န်ထမ်းအနည်းငယ်အတွက်တရားမျှတသောအစားအစာများကိုတရားမျှတခဲ့ပြီး, ပထမတန်းစားပျံသန်းမှုနှင့် ပတ်သက်. သူသည်ဘုတ်အဖွဲ့၏အတည်ပြုသည့်ခရီးသွားလာရေးမူဝါဒကိုသူ၏ရွေးချယ်မှုများအတွက်အကြောင်းပြချက်များအဖြစ်ကိုးကားခဲ့သည်။

ဘားလေးက Tesla charger နှင့်ပတ်သက်သောစွပ်စွဲချက်များကိုစွပ်စွဲချက်များကိုငြင်းဆိုခဲ့ပြီး၎င်းသည်ဘုတ်အဖွဲ့ဝင်များမှမှတ်တမ်းများနှင့်ဆန့်ကျင်သော plug တစ်ခုမျှသာဖြစ်သည်ဟုဆိုခဲ့သည်။ သူကဘုတ်အဖွဲ့ 0 င်ခွင့်အကန့်အသတ်ဖြင့် 0 င်ရောက်ခွင့်များကိုငြင်းဆန်ခဲ့သည်။

IGL နှင့်အတူသူ၏အပြန်အလှန်ဆက်သွယ်မှုတစ်လျှောက်လုံး Barlet သည်စွပ်စွဲချက်များကိုချေပရန်မည်သည့်သက်သေအထောက်အထားမျှမပေးဆပ်နိုင်ခဲ့ပါ။

မသန်စွမ်းသူများအတွက်မသန်စွမ်းသူများအတွက်မတတ်နိုင်သောစွမ်းရည်များသည်မျှော်လင့်ချက်နှင့်စည်းရုံးလှုံ့ဆော်ရေးကိုကိုယ်စားပြုသည်။ သို့သော်သူ၏ခေါင်းဆောင်မှုမှစွပ်စွဲခံထားရသောအပြုအမူသည်ဤပုံရိပ်ကိုမှေးမှိန်သွားသည်။

"ဒါဟာကျိန်းသေငါ့ကိုနှိပ်စက်ခြင်း" ဟုအဆိုပါသတင်းရပ်ကွက်ကပြောပါတယ်။ "ငါအများကြီးငိုခဲ့တယ်။ ကျွန်တော့်မိသားစု, သူငယ်ချင်းများနှင့်ကုထုံးပညာရှင်များအတွက်ကျွန်ုပ်များစွာငိုခဲ့ရသည်။