2004 সালে, অ্যাবলগামারগুলি গেমিং শিল্পে অক্ষম কণ্ঠস্বর বাড়ানোর এবং অ্যাক্সেসযোগ্যতা উন্নত করার জন্য উত্সর্গীকৃত একটি অলাভজনক হিসাবে প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল। প্রায় দুই দশক ধরে, সংগঠনটি শিল্প ইভেন্টগুলিতে একটি বিশিষ্ট উপস্থিতি হয়ে দাঁড়িয়েছে, বার্ষিক দাতব্য ইভেন্টগুলির মাধ্যমে লক্ষ লক্ষ উত্থাপন করেছে এবং বিকাশকারী এবং খেলোয়াড় উভয়ের জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ সংস্থান হিসাবে কাজ করেছে। এর পুরো ইতিহাস জুড়ে, অ্যাবলগামাররা ভিডিও গেমের অ্যাক্সেসযোগ্যতার সমার্থক হয়েছে, এই কারণটিকে এগিয়ে নেওয়ার মূল উকিল হিসাবে খ্যাতি অর্জন করেছে।

মার্ক বারলেট দ্বারা প্রতিষ্ঠিত, এক্সবক্স অ্যাডাপটিভ কন্ট্রোলার , অ্যাক্সেস কন্ট্রোলারের জন্য প্লেস্টেশন বিকাশের জন্য এক্সবক্সের মতো বড় স্টুডিওগুলির সাথে সহযোগিতা করেছিলেন এবং এক্সক্লুসিভ পণ্যদ্রব্যগুলির জন্য বুঙ্গির সাথে অংশীদার হন। এই শিল্পের অংশীদারিত্বের বাইরে, অ্যাবলগামাররা পরামর্শদাতা হিসাবে কাজ করেছে, গেমগুলিতে অ্যাক্সেসযোগ্যতার বিকল্পগুলি বাস্তবায়নে বিকাশকারীদের গাইড করে । যদিও তারা এর আগে প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের কাছে অভিযোজিত গেমিং সরঞ্জাম বিতরণ করেছিল, এই উদ্যোগটি বন্ধ করা হয়েছে। অ্যাক্সেসযোগ্যতা আন্দোলন যেমন বেড়েছে, তেমনি শিল্পের মধ্যে অ্যাবলগামারদের প্রভাবও রয়েছে।

যাইহোক, প্রতিষ্ঠার প্রায় 20 বছর পরে, প্রাক্তন কর্মচারী এবং অ্যাক্সেসিবিলিটি সম্প্রদায়ের সদস্যদের কাছ থেকে নতুন অভিযোগ প্রকাশিত হয়েছে, অপব্যবহারের নেতৃত্ব, আর্থিক অব্যবস্থাপনা এবং বোর্ডের তদারকির অভাবের অভিযোগ তুলে।

কঠোর অবস্থার অধীনে উকিল

অ্যাবলগামারদের সাথে মার্ক বারলেট এর মিশনটি ছিল গেমিংয়ে অক্ষম অন্তর্ভুক্তি গড়ে তোলা। অ্যাবলগেমার্স ওয়েবসাইট অনুসারে, বারলেট পিয়ার কাউন্সেলিং সরবরাহ করার জন্য, প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের জন্য সম্প্রদায়ের একটি ধারণা গড়ে তোলার এবং পরামর্শমূলক পরিষেবাদি সরবরাহের প্রচেষ্টার নেতৃত্ব দিয়েছিল। তবুও, পর্দার আড়ালে, সূত্রগুলি এমন একটি কাজের পরিবেশের প্রতিবেদন করে যা এই লক্ষ্যগুলির বিরোধিতা করে।

একজন প্রাক্তন কর্মচারী, যিনি বেনামে থাকতে চান, তিনি বারলেট থেকে প্রায় কয়েক বছর তাদের প্রায় 10 বছরের মেয়াদে আচরণের অভিজ্ঞতা সম্পর্কে বর্ণনা করেছিলেন। উত্সটি প্রয়োজনীয় শংসাপত্রগুলির অভাব থাকা সত্ত্বেও, লিঙ্গের কারণে এইচআর দায়িত্বগুলি পরিচালনা করার জন্য নিযুক্ত করা সহ যৌনতাবাদী এবং আবেগগতভাবে আপত্তিজনক মন্তব্যের উদাহরণগুলি বর্ণনা করেছে।

সূত্রটি বলেছে, "তিনি আমাকে বলতে থাকলেন যে আমি দাতব্য প্রতিষ্ঠানের জন্য এইচআর ছিলাম কারণ আমি একজন মহিলা," সূত্রটি বলেছে। "সেই সময় আমি দাতব্য প্রতিষ্ঠানের একমাত্র মহিলা ছিলাম। তারপরে তিনি আমাকে একটি আক্ষরিক এইচআর মামলায় কাজ করতে পাঠিয়েছিলেন যা আমি এখন জানি যে এটি অবৈধ ছিল কারণ আমার এই শংসাপত্রগুলি ছিল না।"

সূত্রটি বর্ণবাদী মন্তব্যগুলি শুনে, অন্যান্য কর্মীদের প্রতি আক্রমণাত্মক আচরণ প্রত্যক্ষ করে এবং বারলেট থেকে অনুপযুক্ত মন্তব্যগুলি যেমন প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের উপহাস করা এবং বিশেষত কর্মীদের সভাগুলির সময় যৌন সুস্পষ্ট মন্তব্য করার মতো অনুপযুক্ত মন্তব্য ভোগ করে।

সূত্রটি জানিয়েছে, "সর্ব-হাতের অভ্যন্তরীণ বৈঠক চলাকালীন আমি দুই মাসের প্রসবোত্তর ছিলাম এবং সভার আগে প্রত্যেকেই হয় ডাকে বা কনফারেন্স রুমে শারীরিকভাবে ছিল, এবং তিনি বলেছিলেন যে আমার জগগুলি এত বড় হয়ে গেছে যে সে কীভাবে পরিচালনা করতে পারে তা সে জানে না," সূত্রটি বলেছে। "প্রায় এক সপ্তাহ পরে, আমরা একে অপরের পাশ দিয়ে হেঁটে যাচ্ছিলাম, এবং তিনি আমার [বুক] এর উপর দিয়ে ঘোরাফেরা করে তাঁর হাত দিয়ে আমার কাছে গিয়েছিলেন এবং বলেছিলেন 'হাহাহা, তারা এত বড়, আমি কীভাবে তাদের পরিচালনা করতে জানি না কারণ আমি সমকামী।"

সূত্রটি উল্লেখ করেছে যে বারলেট প্রাথমিকভাবে নতুন কর্মীদের পক্ষে সহায়ক এবং বন্ধুত্বপূর্ণ হবে, তবে তারা সংগঠনের মধ্যে অগ্রসর হওয়ার সাথে সাথে তার আচরণ বৈরী হয়ে উঠবে। তাঁর আচরণ সম্পর্কে সংঘাতগুলি প্রতিবিম্বের সাথে দেখা হয়েছিল, বারলেট দাবি করেছিলেন যে তিনি রসিকতা করছেন।

দাতব্য প্রতিষ্ঠানের বাইরে বিষাক্ততা

বার্লেটের কথিত অনুপযুক্ত আচরণ অ্যাবলগেমারদের বাইরেও প্রসারিত। সূত্রটি জানিয়েছে যে তিনি অন্যান্য অ্যাক্সেসযোগ্যতার উকিলদের বঞ্চিত করবেন বা অপমান করবেন, সম্ভবত শিল্পের মধ্যে অ্যাক্সেসযোগ্যতার জন্য একমাত্র কর্তৃপক্ষ হিসাবে অ্যাবলগামারগুলি বজায় রাখার লক্ষ্য রেখেছিলেন।

"বিশেষত [গেম অ্যাক্সেসিবিলিটি কনফারেন্সে], তিনি প্রায় প্রতিটি স্পিকার সম্পর্কে কিছু বলেছিলেন," সূত্রটি জানিয়েছে। "যে কেউ কথা বলেছিল বা একজন উকিল ছিলেন, তারা কীভাবে বোকা। আমি জানি যে একজন মহিলা এক্সবক্স অ্যাক্সেসযোগ্যতার সাথে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করেছিলেন, তিনি বলেছিলেন যে তিনি কেবল তার বাবার কারণে সেখানে পৌঁছেছিলেন এবং তিনি জানেন না যে তিনি কী করছেন।"

একটি বেনামে অ্যাক্সেসিবিলিটি অ্যাডভোকেট শিল্প ইভেন্টগুলিতে বার্লেটের আচরণকে সংশোধন করেছিলেন, উপস্থাপনাগুলির সময় বারলেট কীভাবে অন্যদের উপর বাধা সৃষ্টি করবে এবং কথা বলবে তা বর্ণনা করে। আরেকজন অ্যাডভোকেট বার্লেটের দ্বারা জানিয়েছেন যে তারা "অ্যাক্সেসযোগ্যতার পুকুরে ড্রপ" এবং তিনি "পুকুরের মালিকানাধীন"। অধিকন্তু, বারলেট অভিযোগ করেছেন যে প্রত্যাখ্যান করা হলে প্রকল্পটিকে নাশকতার হুমকি দিয়ে অন্য একজন অ্যাডভোকেটের কাজের মালিকানা দাবি করেছে।

আর্থিক অব্যবস্থাপনা

বার্লেটের প্রভাবও অ্যাবলগামারদের আর্থিক নেতিবাচকভাবে প্রভাবিত করেছিল। প্রতিষ্ঠাতা ও প্রাক্তন নির্বাহী পরিচালক হিসাবে তিনি নতুন উদ্যোগ এবং কর্মসূচি চালু করতে সহায়তা করেছিলেন, লক্ষ লক্ষ অনুদানকে আকৃষ্ট করেছিলেন। তবে এই তহবিলগুলির ব্যবহার সম্পর্কে প্রশ্ন উত্থাপিত হয়েছে। একজন প্রাক্তন কর্মচারী বার্লেটের ব্যয়কে অপব্যয় হিসাবে বর্ণনা করেছেন, যেখানে প্রথম শ্রেণির ফ্লাইট, বর্ধিত হোটেল অবস্থান এবং অফিসের কর্মীদের জন্য ব্যয়বহুল খাবারের জন্য তহবিল ব্যবহার করা হয়েছিল, তাদের বেশিরভাগই দূরবর্তীভাবে কাজ করেছিলেন।

"2023 সালের চতুর্থ প্রান্তিকে, ওআরজি -র সিনিয়র নেতারা বেশ কিছু সময়ের জন্য [আর্থিক] সম্পর্কে কথা বলছিলেন," সূত্রটি জানিয়েছে। "আমরা কীভাবে আমাদের বাজেটগুলি স্তম্ভের নেতৃত্ব হিসাবে বিকাশ করতে পারি সে সম্পর্কে একটি ধারণা পেতে চাইছিলাম। এটি প্রকাশ্যে এসেছিল যেখানে সিনিয়র ডিরেক্টরদের অনেকেরই অর্থ সম্পর্কে জ্ঞান ছিল এবং উপার্জনগুলি দুর্দান্ত ছিল না, এবং এই ব্যয়গুলি নিয়ন্ত্রণের বাইরে ছিল।"

মহামারী চলাকালীন মোবাইল পরিষেবাদির জন্য একটি ভ্যান কেনার বিষয়টি দরিদ্র আর্থিক পরিচালনার উদাহরণ হিসাবে উল্লেখ করা হয়েছিল, কারণ এটি পৃথকীকরণের বিধিনিষেধের কারণে কার্যকরভাবে ব্যবহার করা যায়নি। অধিকন্তু, কেবল বারলেট দ্বারা ব্যবহৃত সদর দফতরে একটি টেসলা চার্জার স্থাপন একটি অপ্রয়োজনীয় ব্যয় হিসাবে সমালোচিত হয়েছিল। কিছু কর্মচারী কম কাজের জন্য উচ্চ বেতন গ্রহণ করে, পক্ষপাতিত্বের পরামর্শ দিয়ে বেতনের তাত্পর্য সম্পর্কেও উদ্বেগ ছিল।

নেতৃত্ব ব্যর্থতা

আর্থিক অব্যবস্থাপনার পাশাপাশি, বোর্ডের দু'বছর সিএফও হিসাবে দায়িত্ব পালনকারী একজন প্রত্যয়িত পাবলিক অ্যাকাউন্টেন্টের উত্থাপিত উদ্বেগের বিষয়ে কাজ করতে ব্যর্থতা উল্লেখ করা হয়েছিল। সংস্থার আর্থিক সম্পর্কে সিএফওর সতর্কতা সত্ত্বেও, বোর্ড প্রতিক্রিয়া জানায় না এবং সিএফও অবশেষে চলে যায় এবং ফিরে আসে।

উভয় প্রাক্তন কর্মচারী বোর্ডের কর্মীদের জন্য ব্যস্ততা এবং সুরক্ষার অভাবকে তুলে ধরেছিলেন। বারলেট বোর্ডের সাথে যোগাযোগ নিয়ন্ত্রণ করেছে, কর্মীদের জন্য সরাসরি অ্যাক্সেস সীমাবদ্ধ করে। ২০২৪ সালের এপ্রিলে এডিপির তদন্তে বার্লেটের তাত্ক্ষণিক সমাপ্তির প্রস্তাব দেওয়া হয়েছিল, তবে বোর্ড এই পরামর্শটিকে উপেক্ষা করেছে বলে অভিযোগ করা হয়েছে।

2024 সালের মে মাসে, বর্ণবাদ, সক্ষমতা, যৌন হয়রানি এবং কৃপণতার বিষয়গুলি উদ্ধৃত করে পরবর্তী মাসগুলিতে একটি ইইওসি অভিযোগ দায়ের করা হয়েছিল, তারপরে আরও একজনের পরে। বোর্ডের অভ্যন্তরীণ তদন্তটি ধীর এবং স্বচ্ছতার অভাব ছিল, 25 সেপ্টেম্বর, 2024 -এ বার্লেটের পদত্যাগের ঘোষণার সমাপ্তি ঘটেছিল। এই রূপান্তরকালে কর্মীরা সামান্য দিকনির্দেশনা পেয়েছিলেন এবং তদন্তটি একটি আইন সংস্থা দ্বারা অ্যাবলগামারদের সাথে সম্পর্কযুক্ত, এর নিরপেক্ষতা সম্পর্কে প্রশ্ন উত্থাপন করে পরিচালিত হয়েছিল।

বার্লেটের প্রস্থান বিতর্কিত ছিল, তার সাথে বিচ্ছেদ গ্রহণ করা হয়েছিল এবং বোর্ড যারা কথা বলেছিল তাদের বিরুদ্ধে প্রতিশোধ নিয়েছিল বলে বোর্ড অভিযোগ করেছে। বেশ কয়েকজন কর্মচারী যারা রিপোর্ট দায়ের করেছিলেন বা আইনজীবীদের সাথে কথা বলেছেন তাদের নভেম্বরে এবং ডিসেম্বর মাসে বরখাস্ত করা হয়েছিল। বার্লেটের প্রস্থান করার পরেও স্টিভেন স্পোহন সহ প্রাক্তন নেতৃত্বের অভিযোগ, প্রাক্তন কর্মচারীদের কথা বলার হাত থেকে বিরত থাকার জন্য ম্যানিপুলেটিভ ভাষা ব্যবহার করেছিলেন।

বার্লেটের মন্তব্য

অ্যাবলগামারদের ছাড়ার পরে, বারলেট, চেরিল মিচেল সহ, অ্যাক্সেসযোগ্যতা পরামর্শদাতা গ্রুপটি গেমিংয়ের বাইরে বিভিন্ন শিল্পকে লক্ষ্য করে একটি অ্যাক্সেসিবিলিটি কনসাল্টিং গ্রুপ প্রতিষ্ঠা করেছিলেন। অভিযোগগুলি সম্বোধন করার সময়, বারলেট দাবি করেছিলেন যে একটি স্বাধীন তৃতীয় পক্ষের তদন্তে কর্মক্ষেত্রের অপব্যবহার এবং হয়রানির দাবির কোনও যোগ্যতা পাওয়া যায়নি। তিনি এই অভিযোগগুলির উত্থানের পরামর্শ দিয়েছিলেন যে তাকে কর্মশক্তি কেটে দেওয়ার পরামর্শ দেওয়ার পরে এবং উল্লেখ করেছেন যে তদন্তটি অভ্যন্তরীণভাবে অ্যাবলগামারদের সাথে সম্পর্কিত একটি আইন সংস্থা কর্তৃক পরিচালিত হয়েছিল।

বারলেট স্বীকার করেছেন যে প্রতিবন্ধী সম্প্রদায়ের প্রত্যেকেই তার পদ্ধতির প্রশংসা করেন না তবে তিনি বজায় রেখেছেন যে তাঁর দীর্ঘ ক্যারিয়ারে অনেক লোকের সাথে দেখা জড়িত। তিনি নিয়মিত অফিসে গিয়েছিলেন এবং উল্লেখযোগ্য অনুদান এবং চুক্তি সুরক্ষার জন্য বর্ধিত হোটেলকে প্রয়োজনীয় থাকার জন্য ব্যাখ্যা করেছিলেন এমন কয়েকজন কর্মচারীর জন্য তিনি অফিসে খাবারকে ন্যায়সঙ্গত করেছিলেন। প্রথম শ্রেণির বিমানগুলি সম্পর্কে, তিনি একটি বোর্ড-অনুমোদিত ভ্রমণ নীতি এবং তার অক্ষমতার কারণ হিসাবে তার পছন্দগুলির কারণ হিসাবে উল্লেখ করেছিলেন, যদিও সূত্রগুলি তার দাবির বিতর্ক করেছে এবং নীতিটি ভাগ করে নেওয়ার অস্বীকার করার কথা উল্লেখ করেছে।

বারলেট টেসলা চার্জার সম্পর্কে অভিযোগ অস্বীকার করে দাবি করেছেন যে এটি কেবল একটি প্লাগ ছিল, একটি পূর্ণ ইউনিট নয়, বোর্ডের সদস্যদের কাছ থেকে অ্যাকাউন্টের বিরোধিতা করে। তিনি সীমিত বোর্ডের অ্যাক্সেসের দাবিগুলিও অস্বীকার করেছেন, উল্লেখ করেছেন যে সমস্ত বোর্ডের সদস্যরা স্ল্যাকের মাধ্যমে উপলব্ধ ছিল, যদিও সূত্রগুলি এটি কেবল অভ্যন্তরীণ বোর্ডে প্রয়োগ করা হয়েছে তা স্পষ্ট করে দিয়েছে।

আইজিএন -এর সাথে তাঁর কথোপকথনের পুরোটা জুড়ে, বারলেট অভিযোগগুলি খণ্ডন করার কোনও প্রমাণ সরবরাহ করেনি, কেবল তাঁর বাক্য এবং বারবার রেকর্ডের বাইরে ডকুমেন্টেশন বা অন্যান্য উত্স সরবরাহ করতে অস্বীকার করেছিলেন।

অনেক প্রতিবন্ধী খেলোয়াড়ের জন্য, অ্যাবলগামাররা আশা এবং উকিলকে উপস্থাপন করে। যাইহোক, এর নেতৃত্বের দ্বারা কথিত দুর্ব্যবহার এই চিত্রটি কলঙ্কিত করেছে, বিশেষত যারা এই সংগঠনটিকে তাদের স্বপ্নের কর্মক্ষেত্র হিসাবে দেখেছিল তাদের প্রভাবিত করে।

"এটি অবশ্যই আমাকে চূর্ণ করেছে," সূত্রটি বলেছিল। "আমি অনেক কেঁদেছিলাম। আমি আমার পরিবার, বন্ধুবান্ধব এবং থেরাপিস্টের কাছে অনেক চিৎকার করেছিলাম কারণ এটি আমার স্বপ্নের কাজ ছিল [[বারলেট] সবেমাত্র মাটিতে পুড়ে গেছে।"