สมาชิกทุกคนของทีม * สองจุดของคุณ * จากผู้เชี่ยวชาญและผู้ช่วยไปจนถึงภารโรงและเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยมีบทบาทสำคัญ เมื่อพนักงานของคุณได้รับประสบการณ์ (XP) พวกเขาปลดล็อกทักษะที่เพิ่มขึ้นและเพิ่มประสิทธิภาพ ต้องการเพิ่มระดับพนักงานของคุณ XP อย่างรวดเร็วหรือไม่? นี่คือวิธีการ.

วิดีโอที่แนะนำ: วิธีรับพนักงาน XP Fast in Two Point Museum

พนักงานอันดับปลดล็อคการเข้าถึงเหตุการณ์การเดินทางเฉพาะทั้งบวกและลบ สมาชิกคนสำคัญที่ขาดหายไปอาจหมายถึงการสูญเสียการเพิ่มคุณภาพการจัดแสดงที่มีค่าหรือแม้กระทั่งทำให้ทีมสำรวจของคุณตกอยู่ในความเสี่ยง ในขณะที่อันดับไม่ส่งผลกระทบต่องานประจำวัน แต่ก็ปลดล็อคคุณสมบัติที่ส่งผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญต่อประสิทธิภาพโดยรวมของพิพิธภัณฑ์ของคุณ

การปรับระดับพนักงานอาจดูช้า แต่กลยุทธ์เหล่านี้เพิ่มผลกำไร XP ได้สูงสุดโดยไม่ต้องเสียสละการดำเนินงานของพิพิธภัณฑ์:

1. การมอบหมายพนักงานเชิงกลยุทธ์

จับคู่พนักงานกับบทบาทที่สอดคล้องกับความเชี่ยวชาญและคุณสมบัติของพวกเขา ผู้เชี่ยวชาญที่มีคารมคมคายเป็นผู้นำทัวร์นำทั้ง XP และการมีส่วนร่วมของผู้เข้าชม ในทำนองเดียวกันวางผู้ช่วยที่มุ่งเน้นการบริการลูกค้าบนพื้นพิพิธภัณฑ์เพื่อการโต้ตอบของแขกที่ดีที่สุดและการได้รับ XP

2. การฝึกอบรมพนักงานปกติ

ในขณะที่การฝึกอบรมเองไม่ได้ให้ XP โดยตรง แต่ก็เป็นสิ่งสำคัญสำหรับการพัฒนาทักษะและการสะสม XP ในอนาคต สร้างห้องฝึกอบรมและฝึกอบรมพนักงานเป็นประจำโดยมุ่งเน้นไปที่คุณสมบัติที่เกี่ยวข้องกับบทบาทของพวกเขา สิ่งนี้สร้างทีมที่มีประสิทธิภาพและมีรายได้สูงขึ้น

3. การเดินทาง: เพิ่ม XP

แม้ว่าการเดินทางจะลบพนักงานชั่วคราว แต่พวกเขาเสนอกำไร XP ที่สำคัญโดยเฉพาะในพื้นที่ที่มี XP สูง แพ็ครายการสินค้า "XP-DITION JOURNAL" เสมอเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ 15% XP-เป็นการลงทุนที่คุ้มค่าเมื่อไม่ต้องการรายการเฉพาะอื่น ๆ

4. จัดลำดับความสำคัญของความสุขของพนักงาน

พนักงานมีความสุขคือพนักงานที่มีประสิทธิผล หลีกเลี่ยงพนักงานที่ทำงานมากเกินไป แต่ยังให้แน่ใจว่าคุณมีพนักงานเพียงพอที่จะหลีกเลี่ยงการเกียจคร้าน โปรดจำไว้ว่าการฝึกอบรมเพิ่มความคาดหวังเงินเดือนดังนั้นตรวจสอบการเงินของคุณอย่างระมัดระวัง

ด้วยการใช้กลยุทธ์เหล่านี้คุณจะเร่งพนักงาน XP Gain และสร้างพิพิธภัณฑ์ที่เหนือกว่า ตรวจสอบคู่มือเกมอื่น ๆ ของเราเพื่อหาเคล็ดลับเพิ่มเติม!

พิพิธภัณฑ์สองจุดมีให้บริการแล้ว