スタッフを2つのポイント博物館ですばやくレベルアップする方法
専門家やアシスタントから管理人や警備員まで、 * Two Point Museum *チームのすべてのメンバーが重要な役割を果たします。スタッフが経験（XP）を獲得するにつれて、スキルの強化を解き、効率を高めます。スタッフをすばやくレベルアップしたいですか？これが方法です。
推奨ビデオ：2ポイント博物館でスタッフXPを高速にする方法
スタッフのランクは、特定の遠征イベントへのアクセスのロックを解除します。主要なスタッフがいなくても、貴重な展示品の品質ブーストを失うか、遠征隊チームを危険にさらすことさえ意味します。ランクは毎日のタスクには影響しませんが、博物館の全体的なパフォーマンスに大きな影響を与える資格のロックを解除します。
スタッフのレベルアップは遅いように見えるかもしれませんが、これらの戦略は博物館の運用を犠牲にすることなくXPゲインを最大化することです。
1。戦略的なスタッフの割り当て
スタッフを専門と資格に合わせて役割を一致させます。雄弁な専門家は、大手ツアーに優れており、XPと訪問者の関与の両方を後押しします。同様に、最適なゲストインタラクションとXPゲインのために、顧客サービス指向のアシスタントを博物館の床に配置します。
2。定期的なスタッフトレーニング
トレーニング自体はXPを直接付与するものではありませんが、スキル開発と将来のXP蓄積に不可欠です。トレーニングルームを建設し、定期的にスタッフを訓練し、その役割に関連する資格に焦点を当てています。これにより、より効率的で高収益のチームが作成されます。
3。遠征：XPブースト
遠征では一時的にスタッフを削除しますが、特にXPの高い地域では、大幅なXPゲインを提供します。 15％のXPブーストのために「XP-Dition Journal」貨物アイテムを常に詰めてください。他の特定のアイテムを必要としない場合は、価値のある投資です。
4。スタッフの幸福に優先順位を付けます
幸せなスタッフは生産的なスタッフです。従業員を雇用していることは避けてください。また、怠idleを避けるのに十分なスタッフがいることを確認してください。トレーニングは給与の期待を高めることを忘れないでください。そのため、財政を慎重に監視してください。
これらの戦略を実装することにより、スタッフXPゲインを加速し、優れた博物館を建設します。その他のヒントについては、他のゲームガイドをご覧ください！
2ポイント博物館が現在入手可能です。
