2 포인트 박물관에서 직원 XP를 빠르게 평준화하는 방법
전문가와 보조원부터 관리자 및 경비원에 이르기까지 귀하의 * Two Point Museum * 팀의 모든 구성원은 중요한 역할을합니다. 직원이 경험 (XP)을 얻음에 따라 향상된 기술을 잠금 해제하고 효율성을 높입니다. 직원 XP 레벨을 빨리 원하십니까? 방법은 다음과 같습니다.
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직원은 긍정적이고 부정적으로 특정 원정 이벤트에 대한 액세스를 잠금 해제합니다. 실종 된 주요 직원은 소중한 전시 품질 향상을 잃거나 원정 팀을 위험에 빠뜨릴 수 있습니다. Rank는 일상 업무에 영향을 미치지 않지만 박물관의 전반적인 성과에 큰 영향을 미치는 자격을 잠금 해제합니다.
직원 수준을 높이면 느리게 보일 수 있지만 이러한 전략은 박물관 운영을 희생하지 않고 XP 이득을 극대화합니다.
1. 전략적 직원 과제
직원을 전문 분야와 자격에 맞는 역할과 일치시킵니다. 웅변 전문가는 XP와 방문객 참여를 모두 늘려 주도적 인 투어를 탁월합니다. 마찬가지로, 최적의 게스트 상호 작용 및 XP 게인을 위해 고객 서비스 지향 조수를 박물관 바닥에 배치하십시오.
2. 정기 직원 교육
교육 자체는 XP를 직접 부여하지는 않지만 기술 개발 및 향후 XP 축적에 중요합니다. 훈련실을 구축하고 직원을 정기적으로 훈련하여 역할과 관련된 자격에 중점을 둡니다. 이것은보다 효율적이고 높은 수익 팀을 만듭니다.
3. 원정대 : XP 부스트
원정대는 직원을 일시적으로 제거하지만 특히 High-XP 지역에서 상당한 XP 이익을 제공합니다. 15% XP 부스트를 위해 항상 "XP-Dition Journal"화물 품목을 포장하십시오. 다른 특정 품목이 필요하지 않을 때는 가치있는 투자입니다.
4. 직원의 행복을 우선시합니다
행복한 직원은 생산적인 직원입니다. 과로하는 직원을 피하고 공명을 피하기에 충분한 직원이 있는지 확인하십시오. 훈련은 급여 기대치를 높이므로 재정을 신중하게 모니터링하십시오.
이러한 전략을 구현함으로써 직원 XP 이득을 가속화하고 우수한 박물관을 건설 할 수 있습니다. 더 많은 팁은 다른 게임 가이드를 확인하십시오!
이제 2 포인트 박물관이 있습니다.
