ইয়াকুজা একটি ড্রাগন দেবের মতো, তাদের খেলার প্রতি সত্য, "মারামারি" এবং সংঘর্ষকে উত্সাহিত করে

Jan 21,25

Yakuza Like a Dragon Devs, True to Their Game, Encourage

"ইয়াকুজা" সিরিজ ডেভেলপমেন্ট টিম: স্বাস্থ্যকর দ্বন্দ্ব আরও ভালো গেম তৈরি করে

Automaton-এর সাথে একটি সাক্ষাত্কারে, "Yakuza" সিরিজ ডেভেলপমেন্ট টিম তাদের অনন্য আড়ালে কাজের পদ্ধতি এবং কীভাবে তারা গেমের মান উন্নত করতে সক্রিয় বিতর্ক এবং অভ্যন্তরীণ দ্বন্দ্ব ব্যবহার করে তা শেয়ার করেছে।

Yakuza Like a Dragon Devs, True to Their Game, Encourage

সিরিজ ডিরেক্টর ইউসুকে হোরিই প্রকাশ করেছেন যে Ryuuga স্টুডিওর সদস্যদের মধ্যে বিরোধ শুধুমাত্র সাধারণ নয়, বরং "স্বাগত" কারণ এটি গেমের মান উন্নত করতে সাহায্য করে।

সংবাদ সাইট Automaton এর সাথে একটি কথোপকথনে, Yusuke Horii কে জিজ্ঞাসা করা হয়েছিল যে স্টুডিওতে ডেভেলপাররা প্রায়ই একমত হন না। Horii স্বীকার করেছেন যে সেখানে দ্বন্দ্ব ছিল, কিন্তু তিনি স্পষ্ট করেছেন যে এই "অভ্যন্তরীণ সংগ্রাম" সম্পূর্ণ নেতিবাচক ছিল না। "যদি ডিজাইনার এবং প্রোগ্রামারদের মধ্যে বিরোধ থাকে তবে পরিকল্পনাকারীর কাজ হল মধ্যস্থতা করা," ইউসুকে হোরিই ব্যাখ্যা করে, যোগ করে যে এই ধরনের যুক্তিগুলি ইতিবাচক ফলাফলের দিকে নিয়ে যেতে পারে।

"সবশেষে, বিতর্ক এবং আলোচনা ছাড়াই, আপনি শুধুমাত্র একটি নিরপেক্ষ শেষ পণ্য আশা করতে পারেন। তাই দ্বন্দ্ব সর্বদা স্বাগত," তিনি যোগ করেন। তিনি আরও ব্যাখ্যা করেছেন যে এই দ্বন্দ্বগুলি থেকে শিখতে হবে গুরুত্বপূর্ণ পাঠটি নিশ্চিত করা যে তারা ইতিবাচক ফলাফলের দিকে নিয়ে যায়। "যদি দ্বন্দ্ব একটি ফলপ্রসূ উপসংহারে না যায় তবে একটি যুক্তি অর্থহীন, তাই প্রত্যেককে সঠিক পথে চালিত করা পরিকল্পনাকারীর দায়িত্ব৷ চাবিকাঠি হল সুস্থ এবং ফলপ্রসূ যুক্তি থাকা৷"

Yakuza Like a Dragon Devs, True to Their Game, Encourage

Yusuke Horii আরও উল্লেখ করেছেন যে স্টুডিওর দল দ্বন্দ্ব এড়ানোর পরিবর্তে "একত্রে কাজ করার" প্রবণতা রাখে। "আমরা ধারণার যোগ্যতার ভিত্তিতে ধারণা গ্রহণ করি, কোন দল এটি নিয়ে এসেছে তার উপর ভিত্তি করে নয়," তিনি বলেছিলেন। একই সময়ে, স্টুডিওগুলি তাদের উচ্চ মান পূরণ করে না এমন ধারণাগুলি প্রত্যাখ্যান করতে ভয় পায় না। "আমরা খারাপ ধারণাগুলিকে নির্দয়ভাবে গুলি করি, তাই দিনের শেষে, আমাদের একটি ভাল খেলা তৈরি করার জন্য বিতর্ক এবং 'লড়াই' করতে হবে।"
শীর্ষ সংবাদ
আরও
Copyright © 2024 godbu.com All rights reserved.