Square Enix創建了新的政策，以保護員工免受有毒粉絲的侵害
Feb 10,25
Square Enix公布了強大的反騷擾政策，以保護員工和合作夥伴
Square Enix積極提出了一項旨在保護其員工和合作者的全麵反對騷擾政策。 該政策清楚地定義了不可接受的行為，包括從直接的暴力威脅到在線誹謗的廣泛行動。 該公司主張暫停服務並針對騷擾個人采取法律訴訟的權利。
該政策的實施反映了遊戲行業在線騷擾的日益普遍性。 引人注目的事件，例如針對參與者的死亡威脅以及由於威脅而取消遊戲事件的事件，強調了對這種保護措施的迫切需求。 Square Enix的政策旨在防止類似情況影響其勞動力。
在Square Enix網站上詳細介紹的政策涵蓋了從支持人員到高管的各個級別的人員。 在鼓勵粉絲的反饋時，它牢固地建立了界限，指定構成騷擾的原因並概述了公司的回應。
Square Enix定義的騷擾示例包括：暴力，誹謗，企業中斷，侵入，非法限製（包括通過電話和在線），歧視性行為，侵犯隱私（未經授權的攝影或視頻錄製），性騷擾，性騷擾，性騷擾，性行為的限製，性騷擾，性騷擾，性騷擾和跟蹤。 該政策顯然區分了合法的反饋和不可接受的騷擾。
為了應對騷擾，Square Enix保留拒絕服務的權利，並且在惡意意圖的情況下，可能會發起法律訴訟或涉及執法。
Square Enix反騷擾政策的關鍵規定：
騷擾包括：
- 暴力或暴力威脅的行為
- 虐待語言，恐嚇，脅迫，過度追求或譴責
- 誹謗，誹謗，個人攻擊（在所有在線平台上）以及業務中斷的威脅
- 持續的查詢或反複不需要的聯係
- 未經授權進入公司財產
- 通過電話或在線互動的非法約束
- 基於種族，種族，宗教等的歧視性語言或行動。
- 侵犯隱私（無同意的攝影或錄音）
- 性騷擾和跟蹤
不適當的要求包括：
- 不合理的產品交換或貨幣補償要求
- 不合理的道歉請求（尤其是針對特定雇員的人）
- 超出公認規範的產品或服務的過多要求
- 對員工懲罰的不合理要求
Square Enix采取的決定性行動強調了開發人員保護其團隊免受在線濫用的越來越多的必要性。 最近的事件，例如塞納·布萊爾（Sena Bryer）等配音演員所麵臨的騷擾，以及對Square Enix工作人員的過去威脅（導致逮捕），強調了該問題的嚴重性。 該公司的主動立場為行業樹立了積極的榜樣。
