Square Enix presenta una política sólida contra el acoso para proteger a los empleados y socios

Square Enix ha introducido proactivamente una política integral contra el acosamiento diseñada para salvaguardar a sus empleados y colaboradores. Esta política define claramente un comportamiento inaceptable, que abarca una amplia gama de acciones, desde amenazas directas de violencia hasta difamación en línea. La compañía afirma su derecho a suspender los servicios y seguir acciones legales contra las personas que participan en el acoso.

La implementación de la política refleja la creciente prevalencia del acoso en línea dentro de la industria del juego. Los incidentes de alto perfil, como las amenazas de muerte contra los actores y la cancelación de los eventos de juego debido a las amenazas, subrayan la necesidad urgente de tales medidas de protección. La política de Square Enix tiene como objetivo evitar que situaciones similares afecten a su fuerza laboral.

La política, detallada en el sitio web de Square Enix, cubre todos los niveles de personal, desde el personal de apoyo hasta los ejecutivos. Si bien fomenta la retroalimentación de los fanáticos, establece firmemente los límites, especificando lo que constituye el acoso y describe la respuesta de la empresa.

Ejemplos de acoso según lo definido por Square Enix incluyen: amenazas de violencia, difamación, interrupción del negocio, allanamiento, restricción ilegal (incluso a través de llamadas telefónicas y en línea), conducta discriminatoria, infracción de privacidad (fotografía no autorizada o grabación de videos), cosechador sexual). y acoso. La política claramente diferencia entre la retroalimentación legítima y el acoso inaceptable.

En respuesta al acoso, Square Enix se reserva el derecho de negar los servicios y, en casos de intención maliciosa, puede iniciar procedimientos legales o involucrar a la policía.

Disposiciones clave de la Política contra el acoso de Square Enix:

El acoso incluye:

• Actos de violencia o amenazas violentas
• Lenguaje abusivo, intimidación, coerción, búsqueda excesiva o reprimenda
• difamación, calumnia, ataques personales (en todas las plataformas en línea) y amenazas de interrupción del negocio
• Consultas persistentes o contacto repetido no deseado
• Entrada no autorizada en la propiedad de la compañía
• restricción ilegal a través de llamadas telefónicas o interacciones en línea
• Lenguaje o acciones discriminatorias basadas en la raza, etnia, religión, etc.
• Violaciones de privacidad (fotografía o grabación sin consumo)
• acoso sexual y acecho

Las demandas indebidas incluyen:

• Exchangos o demandas de productos irrazonables de compensación monetaria
• Solicitudes de disculpas irrazonables (especialmente aquellas dirigidas a empleados específicos)
• Solicitudes excesivas de productos o servicios más allá de las normas aceptadas
• demandas irrazonables de castigo de los empleados

Esta acción decisiva de Square Enix subraya la creciente necesidad de que los desarrolladores protejan a sus equipos del abuso en línea. Incidentes recientes, como el acoso que enfrentan los actores de voz como Sena Bryer, y las amenazas pasadas contra el personal de Square Enix (que resulta en arrestos), destacan la gravedad del problema. La postura proactiva de la compañía establece un ejemplo positivo para la industria.