A Square Enix revela uma política anti-assédio robusta para proteger funcionários e parceiros [🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜)

A Square Enix introduziu proativamente uma política abrangente anti-assédio, projetada para proteger seus funcionários e colaboradores. Essa política define claramente comportamentos inaceitáveis, abrangendo uma ampla gama de ações, desde ameaças diretas de violência até difamação on -line. A Companhia afirma seu direito de suspender os serviços e seguir ações legais contra indivíduos que se envolvem em assédio.

A implementação da política reflete a crescente prevalência de assédio on -line na indústria de jogos. Incidentes de alto perfil, como ameaças de morte contra atores e o cancelamento de eventos de jogo devido a ameaças, destacam a necessidade urgente de tais medidas de proteção. A política da Square Enix visa impedir que situações semelhantes afetem sua força de trabalho.

A política, detalhada no site da Square Enix, abrange todos os níveis de pessoal, da equipe de suporte a executivos. Ao incentivar o feedback dos fãs, ele estabelece firmemente limites, especificando o que constitui assédio e descrevendo a resposta da empresa.

Exemplos de assédio conforme definido pela Square Enix incluem: ameaças de violência, difamação, interrupção nos negócios, invasão de invasão, restrição ilegal (inclusive por telefone e online), conduta discriminatória, violação de privacidade (fotografia não autorizada ou gravação de vídeo), assédio sexual e perseguir. A política diferencia claramente entre feedback legítimo e assédio inaceitável.

Em resposta ao assédio, a Square Enix se reserva o direito de negar serviços e, em casos de intenção maliciosa, pode iniciar procedimentos legais ou envolver a aplicação da lei.

Principais disposições da Política de Anti-assédio Square Enix:

O assédio inclui:

Atos de violência ou ameaças violentas
linguagem abusiva, intimidação, coerção, busca excessiva ou repreensão
difamação, calúnia, ataques pessoais (em todas as plataformas on -line) e ameaças de interrupção nos negócios
Inquéritos persistentes ou contato indesejado
entrada não autorizada na propriedade da empresa
restrição ilegal por meio de telefonemas ou interações on -line
linguagem ou ações discriminatórias baseadas em raça, etnia, religião, etc.
Violações de privacidade (fotografia ou gravação não consentida)
assédio sexual e perseguição

As demandas indevidas incluem:

• trocas de produtos irracionais ou demandas por compensação monetária
• solicitações de desculpas irracionais (especialmente aqueles que visam funcionários específicos)
• solicitações excessivas de produtos ou serviços além das normas aceitas
• demandas irracionais por punição de funcionários

Esta ação decisiva da Square Enix ressalta a crescente necessidade de desenvolvedores protegerem suas equipes contra abusos on -line. Incidentes recentes, como o assédio enfrentado por dubladores como Sena Bryer, e ameaças anteriores contra a equipe da Square Enix (resultando em prisões), destacam a gravidade da questão. A postura proativa da empresa dá um exemplo positivo para a indústria.