Square Enixは、従業員とパートナーを保護するための堅牢なハラスメントポリシーを発表します

Square Enixは、従業員と協力者を保護するために設計された包括的なハラスメントポリシーを積極的に導入しました。 このポリシーは、暴力の直接的な脅威からオンライン名誉ation損まで、幅広い行動を包含する容認できない行動を明確に定義しています。 会社は、サービスを一時停止し、嫌がらせに従事している個人に対する法的措置を追求する権利を主張しています。

Square EnixのWebサイトで詳述されているポリシーは、サポートスタッフから幹部まで、あらゆるレベルの人員をカバーしています。 ファンのフィードバックを奨励しながら、境界をしっかりと確立し、嫌がらせを構成するものを指定し、会社の対応を概説します。

Square Enixによって定義された嫌がらせの例には、暴力、名誉ation損、ビジネスの混乱、不法侵入、違法な拘束（電話やオンラインを含む）、差別的行為、プライバシー侵害（不正な写真またはビデオ録音）、性的嫌がらせの脅威が含まれます。 、そしてストーカー。 このポリシーは、正当なフィードバックと容認できない嫌がらせを明確に区別しています。

嫌がらせに対応して、スクエアエニックスはサービスを拒否する権利を留保し、悪意のある意図の場合、法的手続きを開始するか、法執行機関に関与する可能性があります。

広場のエニックス反ハラスメントポリシーの重要な規定：

嫌がらせが含まれます：

暴力行為または暴力的な脅威

虐待的な言葉、脅迫、強制、過度の追求、またはre責
• 名誉am損、中傷、個人的な攻撃（すべてのオンラインプラットフォームにわたる）、およびビジネスの混乱の脅威
• 永続的な問い合わせまたは繰り返し不要な連絡先
• 会社プロパティへの不正なエントリ
• 電話やオンラインインタラクションによる違法な拘束
• 人種、民族、宗教などに基づいた差別的な言葉または行動
• プライバシー違反（無意味な写真または録音）
• セクシャルハラスメントとストーキング
• 過度の要求は次のとおりです。
  • 金銭的補償の不合理な製品交換または要求
  • 不合理な謝罪のリクエスト（特に特定の従業員をターゲットにする者）
  • 受け入れられた規範を超えた製品またはサービスの過度の要求
  • 従業員の罰に対する不合理な要求

  Square Enixによるこの決定的な行動は、開発者がオンラインの虐待からチームを保護するための必要性の高まりを強調しています。 Sena Bryerのような声優が直面している嫌がらせや、Square Enixのスタッフに対する過去の脅威（逮捕につながる）などの最近の事件は、問題の深刻さを強調しています。 同社の積極的なスタンスは、業界の肯定的な例を設定しています。