《暗黑破壞神4》的2025年計劃,受到粉絲和前大暴動總統的批評

Jun 30,25

本週, *暗黑破壞神4 *揭開了其第一個內容路線圖,為玩家提供了詳盡的了解,了解了2025年將要進行的內容,並偷看了2026年的潛在更新。在與IGN和 * Diablo 4 *遊戲導演Brent Gibson的獨家採訪中討論了該路線圖,並在其中進行了第二次擴展和未來的主題。

但是,路線圖的發布引發了與《暗黑破壞神4 *社區》中的一波討論以及一些擔憂。許多玩家質疑計劃的內容是否足夠大,可以使他們在2025年保持參與度。

“哦,男孩!等不及新的地獄色和臨時功能,” Reddit用戶Inangelion說。 “這會真是太濃厚了!”

儘管一些粉絲們對這種熱情表示讚賞,但其他人對他們認為在即將到來的季節性更新中缺乏創新的感覺感到失望。

“其他ARPG的新季節就像'讓我們進入一個小型住房系統,在這裡您可以與供應商建立一個本地基礎,這些供應商可以為您提供更多的裝備'或'讓我們放入整個運輸系統中,從其他土地上的交易者將材料帶來使您以完全改變課堂機械師的方式升級物品的材料,” FeldOneQ2Wire。

“ D4中的新季節是'這次我們正在製作什麼顏色?'和“這次我們正在攪動什麼能力和聲譽的皮膚? ”

一些玩家對新內容的深度表示擔憂,即使在確認對核心遊戲的熱愛時:

Fraftantbutte說:“我不是一個暗黑破壞神4仇恨者,我喜歡這款遊戲,但是這裡的骨頭似乎沒有很多肉,這有點令人失望。”

Artyfowl444補充說:“'和更多'在這裡做了很多繁重的舉重。”

日益增長的辯論促使 *暗黑破壞神4 *社區經理Lyricana_nightrayne直接在遊戲的Subreddit上做出回應:

他們澄清說:“我們在路線圖的後期部分增加了更少的細節,以適應該團隊仍在進行的事情。” “這並不是2025年的全部內容:)”

暴風雪的季節性內容策略受到審查

爭論的關鍵點之一是暴雪重置季節性內容的方法。儘管有些球員每個賽季都喜歡新的開始,但另一些球員認為這會減少長期投資。有些人甚至建議他們可能會停止演奏,直到2026年預計會有更多的更新。

暴雪前總裁兼微軟現任主管邁克·伊巴拉(Mike Ybarra)也分享了他對X(以前為Twitter)的想法:

伊巴拉說:“不要運送一個框。” “季節需要擺脫運輸週期,花兩個月的時間解決問題,然後重複。

暫停,讓團隊有時間真正解決最終遊戲問題。一周的比賽一周,一三個射擊了一個“ Uber”老闆500次,然後退出,直到下個賽季從根本上不好玩。

擴展時間表太長 - 應該每年一次。減少“故事”投資(ARPG中一次性元素的成本如此之多),並專注於新班,新的暴民類型,新的遊戲活動持續了幾天以上。

如果週期繼續僅解決基本問題而沒有解決基本問題,那麼我不確定暗黑破壞神的去向。您可以添加所需的所有最終遊戲活動,但是您將在同樣的問題上運行。在某個時候,有那麼多隨機的事情,這是不值得付出的。 ”

暗黑破壞神4:仇恨遊戲屏幕截圖的船隻

暗黑破壞神4屏幕截圖

[TTPP]

圍繞擴展的大部分對話源於 *暗黑破壞神4 *的第二次擴展,最初定於2025年,但現在定於2026年到達。最初,暴雪的目的是每年釋放擴展, *仇恨 *船隻在2024年到達2024年。但是,擴展兩個現在將完全跳過2025。

在我們與吉布森的對話中,他承認開發一個現場服務標題(例如 *暗黑破壞神4 *)的不斷發展的本質,平衡了免費的季節性內容和主要的付費擴展:

吉布森說:“我絕對覺得遊戲玩家比以往任何時候都餓了。” “即使您今天對他們的胃口也能滿足,明天的胃口也會改變。因此,您只需要一個很好的位置才能適應這種情況。因為很多時候,本月的重要性將完全不同的三個月從現在開始完全不同。基於您的另一個遊戲或您自己的遊戲狀態,我們可以很快就可以很快地轉移。

因此,這絕對是一種新的發展方式。這絕對是與社區的高度互動。關於暗黑破壞神的有趣之處在於,我們有很多不同的社區類型,對嗎?我們有休閒球員,我們有頑固的球員。它們都屬於其中的玩家類型的細分。因此,我們要做的是在季節,看看對某些小組很重要的事情,並以重點為重點。

當您看一下我們在第8季中所做的事情時,我們知道我們有大量的老闆巢穴反饋,因此,對於那些是他們遊戲類型的重點的玩家,我們正在增加生活質量的改善,或者我們可能會在第9季中轉移到噩夢地牢中,因此,我們可以在不同的時間到不同的群體來解決各個方面的機會,從而使每個人都在一個擴展中,曾經是每個人都可以在一個擴展的地方進行,曾經是一個大家都可以在大家中付諸實踐。

即將到來的季節時間表

*暗黑破壞神4*第8季定於4月下旬推出,其次是夏季的第9季,以及今年晚些時候的第10季。每個賽季旨在完善和擴大球員體驗,同時為未來的更大更新奠定基礎。

Copyright © 2024 godbu.com All rights reserved.