thanks!（サンクス!）- ありがとうを伝えよう！
 |
Pinakabagong Bersyon | 3.8.1 |
 |
Update | Jan,12/2025 |
 |
OS | Android 5.1 or later |
 |
Kategorya | Mga gamit |
 |
Sukat | 12.31M |
| Mga tag: | Mga tool |
-
Pinakabagong Bersyon
3.8.1
-
Update
Jan,12/2025
-
Developer
-
OS
Android 5.1 or later
-
Kategorya
Mga gamit
-
Sukat
12.31M
I-download(3.8.1)
Pagandahin ang pakikipagkaibigan sa lugar ng trabaho at palakasin ang performance ng team gamit ang thanks!（サンクス!）- ありがとうを伝えよう！, isang dedikadong app na idinisenyo para mapadali ang madaling pagpapahayag ng pagpapahalaga sa mga kasamahan. Kalimutan ang abala ng mga pisikal na thank-you card - pinapa-streamline ng app na ito ang proseso, na naghihikayat ng positibong feedback loop na nagpapatibay sa pagtutulungan ng magkakasama at nagpapabuti sa pangkalahatang produktibidad. Limitado ang access sa mga kumpanyang nagsama ng salamat! sistema.
Mga Pangunahing Tampok ng thanks!（サンクス!）- ありがとうを伝えよう！:
- Walang Kahirapang Pagpapahalaga: Magpadala at tumanggap ng mga mensahe ng pasasalamat sa mga kasamahan nang mabilis at madali.
- Digital na Convenience: Isang moderno, mahusay na alternatibo sa mga tradisyonal na thank-you card.
- Pagpapahusay sa Pagtutulungan: Ang pag-iipon at pagbabahagi ng pagpapahalaga ay nagpapatibay ng mas matibay na mga bono at pakikipagtulungan ng koponan.
- Productivity Booster: Ang isang positibong kapaligiran sa trabaho, na pinalakas ng pasasalamat, ay humahantong sa mas mataas na pagganap.
- Streamlined Registration: Ilagay lang ang code ng iyong team para sa mabilis at madaling pag-setup.
- Interactive na Komunikasyon: Magbahagi ng impormasyon at tumanggap ng pagpapahalaga sa pamamagitan ng pinagsama-samang tampok na tala ng app.
Sa Konklusyon:
Ibahin ang anyo ng iyong lugar ng trabaho nang may pasasalamat! Pinapasimple ng user-friendly na app na ito ang pagpapakita ng pagpapahalaga, pagpapaunlad ng mas positibo at produktibong kapaligiran ng koponan. I-download ang thanks!（サンクス!）- ありがとうを伝えよう！ ngayon at maranasan ang pagkakaiba! Palakihin ang pakikipag-ugnayan ng empleyado, bawasan ang turnover, at linangin ang isang mas masaya, mas collaborative na kapaligiran sa trabaho.
Mag-post ng Mga Komento
Ang iyong Komento(*)